About this role
In het kort: Je gaat een specialistisch WMO-beleidsteam aansturen, medewerkers ontwikkelen, integraal werken stimuleren, bedrijfsvoering en projecten regisseren, en directie en bestuur adviseren over WMO- en organisatieoverstijgende vraagstukken. Je geeft leiding aan een specialistisch (beleids) adviserend team. - Je maakt, samen met de senior beleidsmedewerker, ontwikkelafspraken met de medewerkers en monitort deze. Je ondersteunt de medewerkers bij hun functioneren en hun ontwikkeling. - Je stimuleert en bewaakt integraal werken waarbij medewerkers zich bewust zijn van hun bijdrage als onderdeel van de keten. - Je zorgt dat het team kwalitatief en kwantitatief op sterkte is en je maakt afspraken met de ambtelijk opdrachtgevers en met de medewerkers over de capaciteitsinzet op maatschappelijke opgaven. - Je adviseert directie, wethouders en colleges met betrekking tot het aandachtgebied van het team en eventueel over teamoverstijgende/ integrale vraagstukken. Functiereeks Management tbv teammanager WMO Leidinggeven aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programma’s en/of projecten. Functiegroep Tactisch Leidinggeven aan een organisatie-eenheid en bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en kaders van het organisatieonderdeel. De leidinggevende draagt, binnen de kaders van de bedrijfsvoering van het organisatieonderdeel, zorg voor de uitvoering van de personele en financiële taken. Uitvoering en toetsing vindt plaats binnen de context van wet- en regelgeving en/of vastgestelde kaders, beleid en service level agreements. Overwegende functiekenmerken - geeft leiding aan een organisatie-eenheid die overwegend (beleids-)adviserend of hoogwaardig spe.