About this role
Key Recruiter IT Over Bergler Bergler is gespecialiseerd in het leveren van tijdelijke professionals binnen de publieke sector. We werken structureel samen met ministeries, uitvoeringsorganisaties, onderwijsinstellingen, provincies, gemeentes en waterschappen. In alle gevallen zijn we preferred supplier. Dat betekent dat we direct schakelen met inhurende managers en continu instroom van aanvragen hebben. Geen losse opdrachten maar structurele samenwerking. Waar veel bureaus draaien op volume ligt bij ons de focus op kwaliteit, voorspelbaarheid en grip op het proces. Je bent hier niet alleen bezig met het aanleveren van cv's, je hebt invloed op de vraag, de aanpak en het resultaat. De rol Als Key Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw domein. Je werkt nauw samen met een accountmanager en bent samen verantwoordelijk voor het resultaat bij de klant. Je beheert meerdere aanvragen tegelijk (gemiddeld 4-5) en zorgt dat processen blijven lopen, ook als informatie nog niet compleet is. Je rol bestaat uit: - Het vinden, selecteren en voorstellen van de juiste kandidaten - Actief searchen o.a. op LinkedIn en bouwen van talentpools - Dagelijks schakelen met accountmanagement over strategie en voortgang - Sturen op kwaliteit richting kandidaten en leveranciers - Bewaken van voortgang, prioriteiten en deadlines - Fieldmanagement - Zorgen dat dossiers en voorstellen kloppen en compleet zijn - Leveranciers management Hoe we werken Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, tempo, eigenaarschap en resultaat centraal staan. In de praktijk betekent dit dat je continu meerdere aanvragen tegelijk beheert (gemiddeld 4-5), schakelt tussen kandidaten, leveranciers en accountmanagement en prioriteiten stelt onder druk. Aanvragen zijn niet altijd volledig of duidelijk, we verwachten dat jij ze scherp maakt en in beweging brengt. Wachten tot alles helder is, werkt hier niet. We werken direct en ...