About this role
Zakres obowiązków: OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, wprowadzanie danych do elektronicznego systemu ewidencji, prowadzenie i archiwizacja spraw z zakresu obsługi kadrowej pracowników, m.in . z nawiązania oraz rozwiązania stosunku pracy, zmian w warunkach pracy i płacy, prowadzenie akt osobowych pracowników, sporządzanie raportów, sprawozdań i analiz, obsługę systemów informatycznych w zakresie zatrudniania, obiegu dokumentów i ewidencji czasu pracy, kontrolę terminów i zgodności procesów kadrowych z obowiązującymi przepisami. Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego i załączenie aktualnego CV. Link do formularza: https://form.erecruiter.pl/form/5c89067ae87e466bad29aeb96962aaf7 Oferta dostępna w sali: E, C. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Pracodawca oczekuje osoby, która: posiada wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, ekonomia, zarządzanie, administracja, ma minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w w/w obszarach, w tym doświadczenie w prowadzeniu ewidencji czasu pracy, zna przepisy ustaw: Kodeks pracy (ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dotyczących czasu pracy), o pracowniczych planach kapitałowych, o systemie ubezpieczeń społecznych, sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office, jest komunikatywna i potrafi współpracować w zespole, potrafi wykonywać obowiązki pod presją czasu i jest odporna na stres. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego i załączenie aktualnego CV. Link do formularza: https://form.erecruiter.pl/form/5c89067ae87e466bad29aeb96962aaf7 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE