About this role
Zakres obowiązków: 1) prowadzenie spraw osobowych pracowników zgodnie z przepisami Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych; 2) prowadzenie spraw ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników; 3) ewidencja, analizy oraz rozliczanie czasu przepracowanego i nieprzepracowanego pracowników zakładu; 4) wydawanie świadectw pracy oraz zaświadczeń o zatrudnieniu zgodnie z dokumentacją osobową; 5) prowadzenie spraw dotyczących badań profilaktycznych pracowników; 6) prowadzenie spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; 7) obliczanie wynagrodzeń za pracę oraz innych świadczeń pieniężnych należnych pracownikom na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, w tym sporządzanie list płac; 8) obliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń wypłaconych na podstawie umów cywilno-prawnych; STANOWISKO OBJĘTE POSTĘPOWANIEM KONKURSOWYM - OFERTA KONKURSOWA. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera Word, Excel, Office - konieczne - pozostałe: - staż pracy minimum 2 lata w obszarze kadry-płace, dobra znajomość obsługi programu płatnik, - bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zasad naliczania wynagrodzeń. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Komplet dokumentów opisanych w ogłoszeniu konkursowym na stronie: https://zgm.bip.legnica.eu/zgm/nabory/wykaz-naborow/38979,Samodzielny-referentSamodzielna-referentka-ds-kadr-i-plac.html Kontakt osobisty lub przesłanie dokumentów pocztą tradycyjną. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE