About this role
Sie suchen einen Job, der wirklich zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Manpower zählt zu Österreichs führenden Anbietern in der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteüberlassung. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen - vom Kleinstunternehmen zu großen global agierenden Konzernen. Wir unterstützen Berufseinsteiger_innen, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte dabei, ihren nächsten Karriereschritt zu gehen - in vielfältigen Bereichen wie Administration & Assistenz, Gewerbe & Industrie, Technik & Engineering, Finance, HR, Legal, IT, Sales & Marketing, Call Center & Customer Service, Einkauf & Supply Chain, Health & Safety, Environment & Quality sowie Handel, Lager & Logistik, Gastronomie und Events. Was uns wichtig ist: eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir hören zu, begleiten Sie persönlich durch den Bewerbungsprozess und behandeln Ihre Daten und Wünsche absolut vertraulich. Unser Ziel ist es, Sie mit Unternehmen und Jobs zu verbinden, die am besten zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Ihrer Persönlichkeit passen. Ob Sie den Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen oder den nächsten großen Schritt planen - wir unterstützen Sie dabei, den Job zu finden, der Sie weiterbringt und Ihnen Freude macht. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! Unser Kunde ist ein renommiertes, wirtschaftlich gesundes und stark wachsendes Produktionsunternehmen in Linz. Zur Verstärkung der dynamischen und kompetenten HR-Abteilung suchen wir 1 HR Spezialist_in - Fokus Arbeitsrecht Ihre Aufgaben: * Hauptverantwortung für Personaladministration und Arbeitsrecht * Erstellung und Verwaltung von Vertragsunterlagen (Dienstverträge, Karenzen, Stundenänderungen uvm...) * Verantwortung für und Umsetzung von arbeitsrecht- und kollektivvertragsrechtlichen Änderungen * Aktive Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Unterstützung von ausländischen Töchtern bei Personaladministrations- und Arbeitsrechtsfragen * Arbeitszeiterfassung und -Kontrolle im ERP-System inkl. Schnittstellenfunktion zum Steuerberater Ihr Profil: * Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (Lehre, Matura, Studium) * Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration und mit Arbeitsrecht * Zusatzausbildung in der Personalverrechnung vorteilhaft aber kein Muss * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, BMD NTCS-Kenntnisse vorteilhaft * Teamorientierte, proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Kunde bietet: * Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt * Monatsbrutto ab € 3.200,- (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung) * Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit * Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Zahlreiche Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Sportevents uvm... Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter Apply URL https://easyapply.jobs/r/BJ335NB274QdMB4MSi4T oder geben Sie die Referenznummer unter https://www.ams.at/unternehmen => JOB SUCHEN im Feld "Beruf, Kompetenz, Unternehmen... " ein. MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen Lassallestraße 7a, 1020 Wien https://www.manpower.at T: +43-1-516 76-7000 Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Spezialist_in - Fokus Arbeitsrecht beträgt 3.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.