About this role
Votre future équipe :Rejoignez l'équipe de Caroline, Head of Talent Acquisition, et travaillez en véritable business partner sur le recrutement de votre périmètre sur nos activités d'ingénierie et digitales.Vos missions :?Définir les besoins avec les managers opérationnels;?Mettre en œuvre la stratégie de sourcing de candidats;?Piloter l'intégralité du process recrutement depuis l'identification des CV jusqu'à l'intégration des collaborateurs;?Développer un rôle de business partner avec vos opérationnels pour créer une collaboration efficace ;?Assurer le suivi de vos candidats (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les opérationnels, retour candidats, etc.);?Assurer un reporting quotidien sur l'ATS;?Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes.?Entretenir un vivier de candidat en cohérence avec les besoins pressentis;?Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration;?Développer la marque employeur (actions écoles, animation de votre réseau Linkedin, création d'évènements recrutement, etc.);?Identifier les potentiels et les talents de demain;Vous rejoignez une équipe professionnelle, ouverte d'esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences.Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France.Pourquoi nous rejoindre ?? Donnez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur qui contribue durablement à la production d'une énergie décarbonée, compétitive et souveraine? Profitez d'un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l'année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances.) ainsi qu'un service d'accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle.? Bénéficiez d'un management bienveillant et de proximité, qui valorise votre autonomie, votre prise d'initiative et votre accompagnement au quotidien.