About this role
Description du poste : LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée. Notre client est une ORGANISATION PROFESSIONNELLE NATIONALE qui accompagne et représente les entreprises de son secteur d'activité. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à Conseiller les adhérents en droit social et RH Assurer la veille juridique et rédiger des supports pratiques Participer aux commissions, études et projets RH Préparer les réunions des instances paritaires et rédiger les procès-verbaux Contribuer au suivi des certifications professionnelles Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure en DROIT SOCIAL, DROIT DU TRAVAIL, RESSOURCES HUMAINES OU DOMAINE ÉQUIVALENT, vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle de 3 années dans un environnement juridique, RH ou relations sociales. Nous recherchons avant tout une personne BON NIVEAU D'ANALYSE JURIDIQUE et d'excellentes capacités rédactionnelles VULGARISER ET TRANSMETTRE DES INFORMATIONS JURIDIQUES auprès de publics non spécialistes Rigoureuse, organisée et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés Autonome tout en appréciant le TRAVAIL EN ÉQUIPE ET EN MODE PROJET Disposant d'un bon sens du service et d'une communication claire et professionnelle. Une expérience en DROIT SOCIAL, RELATIONS COLLECTIVES, BRANCHE PROFESSIONNELLE OU DIALOGUE SOCIAL sera particulièrement appréciée. CONDITIONS : rémunération entre 35kEUR et 38kEUR sur 12 mois, télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou davantage selon les modalités internes. Une PRIME SUR OBJECTIFS POUVANT ATTEINDRE 2 000 EUR BRUTS PAR AN complète la rémunération.