About this role
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationalesp> Dans le cadre d'une création de service, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour accompagner des jeunes Mineurs Non Accompagnés. Cet établissement basé à Evry-Courcouronnes accompagne 100 jeunes âgés entre 15 et 21 ans, garçons et filles, et s'articule autour d'un accompagnement en logements diffus. Nos objectifs : Répondre aux besoins des MNA en termes d'accompagnement vers une insertion socio-professionnelle et vers un logement autonome. Poste Le Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la directrice, l'infirmier assure : la prise en charge médicale des jeunes confiés à l'établissement la prévention et la gestion des crises. la mise en place des actions de prévention et d'éducation à la santé (respect du corps, se préparer à l'autonomie en appartements.) un rôle d'éducation sanitaire les soins infirmiers pour une continuité de prise en charge la traçabilité dans le dossier de soins les soins infirmiers en appliquant les protocoles en vigueur conditions de travail: particulières Horaires décalés Déplacements du fait de l'hébergement en éclaté Public étranger : spécificités liées au langage, différences culturelles, contextes géopolitiques complexes à saisir Rejoignez-nous Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistant(e) sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Date de prise de poste souhaitée Poste à pourvoir pour Septembre