About this role
1) Missions - Concevoir, organiser, encadrer des activités socio-éducatives et culturelles - Favoriser les échanges, la cohésion et l'inclusion sociale , encourager l'expression et l'épanouissement des personnes - Référent de l'accompagnement social des résidents de la Maison Relais - Obligation de discrétion/secret partagé 2) Fonctions principales A. Accueil, évaluation, instaurer une relation - Participer au protocole d'admission - Instaurer une relation d'aide et créer des liens - Informer les résidents des procédures d'accueil, d'accès aux droits, à la santé etc. - Orienter les résidents vers un dispositif adapté ou vers un autre service externe en fonction des problématiques - Évaluer la situation en tenant compte des capacités d'autonomie des résidents B. Accompagner les résidents - Mettre en place des actions socio administratives avec le résident et assurer le suivi d'accès aux droits - Elaborer un projet individualisé avec le résident. - Rédiger les écrits professionnels et les dossiers individuels - Développer l'autonomie globale du résident et ses capacités à savoir habiter en logement - Aide budgétaire et suivi du paiement des loyers - Assurer un accompagnement physique des usagers dans le cadre général des démarches socio- administratives, santé, professionnelle, etc... C. Animation - Socialiser par l'expression et des activités de groupes comme fonction de médiation - Proposer des activités sportives, culturelle, sociale, artistique. - Sensibiliser son public à des préoccupations relatives à l'environnement, à l'urbanisme mais aussi aux arts et à la science - Accompagner un groupe de résidents dans le cadre d'une sortie et/ou animation extérieur - Développer la créativité et l'expression personnelle D. Construire des projets - Mettre en place des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux - Impulser et mettre en œuvre des projets d'intérêts collectifs - Analyser/évaluer les effets de ces actions - Élaborer/rédiger un rapport d'activité - Développer un réseau partenarial 3) Méthodes et outils - Échanges réguliers avec les collègues des différents services - Participer à des réunions de groupe de travail thématique organisé en interne et externe - Outils informatique (Word, Excel...) - Analyse de pratique, formation Diplômes exigés : DEASS, DEES, DECESF, DEME