About this role
Les valeurs humanistes et laïques constituent la signature de l'association La Nouvelle Forge depuis sa création, auxquelles s'ajoutent l'innovation, l'engagement et la rigueur. L'association gère actuellement 24 établissements sanitaires et médico-sociaux dans les départements de l'Oise et de la Somme, dans une recherche constante d'améliorer les soins aux 2300 usagers de soins et de recruter les meilleurs talents au sein de nos équipes. Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d'évolution au sein de nos différents établissements. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Formation Environnement de travail : Vous intervenez au sein de l'ESAT Passage Pro, rattaché au pôle Adultes de La Nouvelle Forge. Vous accompagnez des adultes en situation de handicap psychique dans le cadre d'un projet d'insertion professionnelle au sein d'entreprises ou d'administrations. Votre mission : Sous la responsabilité de la Directrice adjointe : Le R.U.P. est responsable de l'accompagnement de l'équipe d'agents en situation de handicap psychique vers le milieu ordinaire de travail. Il est également garant de la bonne relation commerciale avec le client et de la production à réaliser. Il peut se voir confier des missions ponctuelles en lien avec le projet d'établissement. Il connaît et met en œuvre le projet d'établissement de Passage Pro. * Accompagnement des agents : Accueillir les agents au sein de l'équipe en lien avec le conseiller d'insertion référent Organiser et adapter le travail par rapport à chaque agent, encadrer une équipe et réaliser la production Participer aux différentes réunions et contribuer à la réflexion collective Assurer le transport des agents Participer au travail * Relations commerciales : S'adapter aux demandes des clients et s'assurer de leur satisfaction. Etre garant de la facturation mensuelle de la production réalisée dans les délais Statut : Contrat à durée indéterminée à temps plein RTT Mutuelle avec base prise en charge à 75% par l'employeur Rémunération selon CCN 66 Tickets restaurant Plan de développement des compétences riche Compétences attendues : Permis B Diplôme et expérience dans le domaine espaces verts Expérience de gestion d'équipe souhaitée Avoir un esprit ouvert, une connaissance du handicap psychique, et des contraintes liées à la maladie Faire preuve d'empathie et avoir une attitude bienveillante auprès des personnes Accueillir et encadrer avec un sens pédagogique et une capacité d'écoute et de relais vers le conseiller d'insertion Etre capable de transmettre ses savoirs et ses techniques