About this role
DESCRIPTION Au sein de l'équipe RH, vous intervenez sur un périmètre de paie complet : - Préparation et saisie des éléments variables ; - Gestion de la paie de A à Z ; - 400/450 paies par mois - Déclarations sociales et prélèvement à la source ; - Administration du personnel : entrées, sorties et suivi des contrats ; - Suivi des absences ; - Réponse aux questions des collaborateurs concernant leur paie. EXIGENCES Vous justifiez d'une première expérience en gestion de paie de A à Z (6 mois minimum). Vous êtes une personne rigoureuse, réactive et organisée. Une expérience dans le secteur public est un plus. - CDD de 7 mois minimum ; - Démarrage prévu début octobre 2026, selon disponibilité ; - 38h/semaine avec RTT ; - Rémunération selon expérience : 1 900 à 2 200 € brut/mois ; - CSE ; - Poste accessible en transports en commun.