About this role
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie et contribuez à la fiabilité des données sociales. Vos missions au sein de l'équipe Paie: Préparer, contrôler et traiter les éléments variables de paie ;Assurer la gestion et le contrôle des paies dans le respect des dispositions légales et conventionnelles ;Contrôler les bulletins de salaire et effectuer les régularisations nécessaires ;Assurer la gestion des documents de fin de contrat ( solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travailPréparer, contrôler et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) ;Assurer le suivi des signalements et des éventuelles anomalies DSN ;Effectuer les contrôles de cohérence entre la paie, la DSN et la comptabilité ;Répondre aux demandes des établissements et des salariés sur les questions relatives à la paie et aux déclarations sociales ;Participer aux travaux de clôture de paie et aux contrôles de fin de mois ;Assurer une veille sur la réglementation sociale et les évolutions liées à la paie et à la DSN. Vous êtes titulaire d'une formation en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité, et vous disposez d'une première expérience significative en gestion de paie. Vous maîtrisez idéalement : Les règles de paie et de cotisations sociales ;Le processus DSN et les principaux organismes sociaux ;La réglementation sociale et les dispositifs liés aux absences et aux arrêts de travail ;Excel et les outils informatiques de gestion de paie (la connaissance de Cegi Alfa serait un plus) Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion et appréciez le travail en équipe.