About this role
Bit će odgovoran/odgovorna za: Organizaciju i vođenje evidencije radnih sati, rasporeda godišnjih odmora te pripremu dokumentacije za obračun plaće. Pripremu ugovora i aneksa ugovora za zaposlenike. Prikupljanje i arhiviranje dokumentacije (u digitalnom i fizičkom obliku). Komunikaciju sa zaposlenicima o njihovim pravima, obavezama i pogodnostima. Suradnju s IT odjelom u vezi s postavljanjem opreme i pristupa za nove zaposlenike. Obradu pristiglih zahtjeva za korištenje pogodnosti/bonusa. Izradu i pripremu izvještaja. Organizaciju uredskog prostora (nabava uredskog materijala, potrepština i sl.). Praćenje zakonskih propisa i internih politika vezanih uz zapošljavanje. Obavljanje ostalih administrativnih i koordinacijskih zadataka prema nalogu nadređene osobe. Što nudimo: Godišnji odmor + 3 dodatna slobodna dana koja dodjeljuje tvrtka Bonus na temelju ostvarenih ciljeva Povećanje plaće temeljeno na evaluaciji učinka Program poticanja osobnog i profesionalnog razvoja – dostupan na zahtjev Jubilarni bonus + putni voucher za svaku 5. godišnjicu zaposlenja Popusti za zaposlenike – snižene cijene GC putovanja diljem svijeta Bonus za preporuku novih zaposlenika Potpuni program obuke Jedinstvena korporativna kultura (team building, društveno korisni rad, korporativni događaji) Rad u međunarodnom timu (suradnja s kolegama iz ureda diljem svijeta) Izvrsna prilika za upoznavanje svih aspekata turističkog poslovanja i razvoj karijere *Sve pogodnosti dodjeljuju se prema odluci poslodavca. Odabrani kandidat treba imati: SSS, VŠS ili VSS, poželjno iz područja ekonomije, prava ili psihologije Znanje engleskog jezika jeziku i pismu Dobro poznavanje rada u MS Office paketu Poznavanje i razumijevanje HR procesa u EU Sposobnost samostalnog rada i rada u timu Proaktivnost i motiviranost Izražene komunikacijske, prezentacijske i organziacijske vještine Molimo zainteresirane kandidate da svoj životopis, na engleskom jeziku, pošalju na [email protected] (Barbara Sambrailo).