About this role
Als beleidsmedewerker personeelszaken werk je mee aan een toekomstgericht personeelsbeleid dat onze medewerkers ondersteunt, ontwikkelt en verbindt. Je maakt deel uit van het team Zorg voor medewerkers en werkt nauw samen met directie, leidinggevenden en collega's van de verschillende diensten binnen Thuiszorg Familiezorg. Jouw belangrijkste opdrachten Kennis en know how versterken in de specifieke context van een thuiszorgorganisatie: samen met het HR-team vorm geven aan thema's zoals talentontwikkeling, leiderschap, leren en ontwikkelen, welzijn, retentie en employee engagement. Leidinggevenden adviseren en ondersteunen bij HR-vraagstukken. HR-data analyseren en inzichten naar beleidsvoorstellen vertalen. Maatschappelijke en HR-trends opvolgen en deze vertalen naar onze organisatie. Processen rond instroom, doorstroom en uitstroom mee uitwerken. Actief meedenken over HR-thema's zoals sociale wetgeving, personeelsadministratie, loonbeleid, rapportering en arbeidsreglementering. Jouw kwaliteiten Je beschikt over een masterdiploma in bestuurskunde, handelswetenschappen of rechten met specialisatie/ervaring in HRM. Je werkt projectmatig, gestructureerd en resultaatgericht. Je combineert een analytische blik met sterke communicatieve vaardigheden. Je beschikt over mensenkennis en onderscheidingsvermogen. Je legt vlot verbinding met mensen en wil de omstandigheden helpen creëren zodat ze kunnen uitgroeien tot de beste versie van zichzelf. Je bent zelfreflectief, durft jezelf in vraag stellen en bent gedreven om te groeien en je te ontwikkelen als persoon en op professioneel vlak. Je hebt affiniteit met cijfers en HR-data. Je bent bereid en enthousiast om je te verdiepen in sociale wetgeving of personeelsadministratie. Je deelt onze maatschappelijke betrokkenheid en gelooft in de kracht van thuiszorg.