About this role
Ben jij klaar voor een rol waarin je echt het verschil maakt binnen een organisatie die menselijkheid en professionaliteit combineert? In deze functie word je het HR-aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, met een brede mix van payroll, rekrutering en operationele HR-projecten. Je komt terecht in een warme, open cultuur waar collega’s elkaar kennen, deuren letterlijk openstaan en samenwerking centraal staat. Jobomschrijving Je beheert HR van A tot Z voor een populatie van ongeveer 100 medewerkers:? Payroll volledig zelfstandig beheren, inclusief correcte verwerking en naleving van deadlines. Tijdsregistratie opvolgen via Galantys: anomalieën controleren, managers ondersteunen, prestaties valideren. Contracten & HR-administratie : addenda, afwezigheden, zwangerschapsverloven, interimprestaties en facturen. Rekrutering van A tot Z: intake, vacaturebeheer, eerste gesprekken, feedback, voorstellen en onboarding. Onboarding & offboarding begeleiden. Evaluatiegesprekken faciliteren via het globale HR-systeem. Operationele HR-projecten : functieomschrijvingen herschrijven, verzekeringspakket herbekijken, tijdsregistratie optimaliseren, HQ-richtlijnen vertalen naar Belgische context. Je werkt nauw samen met twee ervaren HR-collega’s, maar krijgt volledig eigenaarschap over jouw domeinen. Must haves Minstens 3 jaar ervaring binnen HR, met focus op payroll én rekrutering . Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving. Je staat stevig in je schoenen en durft duidelijke lijnen te trekken. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en deadline-gericht. Vlotte communicatie in Nederlands en Engels . Nice to haves Ervaring met de logistieke sector. Kennis van tijdsregistratiesystemen zoals Galantys. Ervaring in interimbeheer of logistieke omgevingen. Frans is een mooie troef.