About this role
Du kommer ikke til å bære hjelm. Du skal ikke planlegge militære operasjoner. Og heldigvis trenger du ikke stille til morgenoppstilling. Likevel blir jobben din avgjørende for om et viktig oppdrag lykkes. Operasjon Ellisiv trenger mennesker med riktig kompetanse på riktig sted til riktig tid. Tolker, økonomer, logistikere og andre spesialister dukker ikke opp av seg selv. Det er her du kommer inn. Vi ser etter deg som kan gjøre rekruttering til en operativ styrke. En som kombinerer godt rekrutteringsfag med struktur, relasjoner og forståelse for at det noen ganger haster å få riktig person om bord. Din viktigste oppgave blir Å sikre at Operasjon Ellisiv får den sivile kompetansen som trengs for å løse oppdraget. Kort fortalt vil du: Planlegge og gjennomføre hele rekrutteringsprosessen for sivile stillinger til Operasjon Ellisiv Være faglig rådgiver og støttespiller for ledere gjennom hele rekrutteringsløpet Sikre at alle ansettelser skjer i tråd med regelverket for offentlige ansettelser Forberede ledere til intervjuer for å sikre en profesjonell og lik behandling av alle kandidater Håndtere dialog med kandidater, inkludert internasjonale søkere, ofte med engelsk som arbeidsspråk Bidra til å utvikle rekrutteringsmetoder for å styrke Forsvarets generelle bemanning Når du lykkes, bidrar du direkte til at Operasjon Ellisiv har menneskene som trengs for å oppnå sine mål og støtte Forsvarets overordnede oppdrag. Dette må du ha Høyere utdanning innen HR), organisasjonspsykologi, administrasjon eller tilsvarende Relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning. Erfaring fra rekrutteringsarbeid, HR-rådgivning eller annen relevant rådgivningsvirksomhet. Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no ) Det er en fordel om du også har: Erfaring med offentlig ansettelsesregelverk Erfaring med internasjonale eller flerkulturelle kandidatgrupper Erfaring med SAP eller andre systemer for ressursplanlegging (ERP-systemer). Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen Slik tror vi du jobber Du evner å gi tydelige råd også når regelverk og behov trekker i ulike retninger Du bygger tillit hos ledere og kandidater gjennom god kommunikasjon Du holder oversikt når det er mange prosesser i samtidig bevegelse Du håndterer sensitiv informasjon med nødvendig diskresjon Du finner løsninger uten å gå på akkord med kvalitet eller regelverk Hvorfor velge Forsvaret? Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som legger til rette for trivsel, motivasjon og faglig vekst: En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med høy kompetanse Fleksibel arbeidstid Mulighet for to timer trening i arbeidstiden per uke Medlemskap i Statens pensjonskasse, som tilbyr en av Norges beste pensjonsordninger. Bli en del av et fellesskap hvor vi jobber sammen for å trygge Norge. Her får du muligheten til å utvikle deg faglig i et profesjonelt miljø preget av verdiene respekt, ansvar og mot. Du vil få stilling som rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 667.200, - til kr. 782.900,- per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Noen løser oppdrag. Andre sørger for at de riktige menneskene er på plass for å løse dem. Kanskje er det din tur til å ta forbindelse. Sterk og klar. Ta forbindelse. KontaktinformasjonMarie Vollan Aaseby, Seksjonssjef, 918 78 810 ArbeidsstedStorgata 40 9406 Harstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5159541219 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.09.2026 Om arbeidsgiveren: En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssente r (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger. Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse . Godkjenningen må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres. Les mer om jobb i Forsvaret.