About this role
Havlimyra barnehage søker en engasjert fagarbeider/barne- og ungdomsarbeider som ønsker å gjøre en forskjell i barns hverdag. Havlimyra barnehage søker en engasjert og omsorgsfull fagarbeider/barne- og ungdomsarbeider til en fast stilling. Stillingen er for tiden knyttet til oppfølging av et barn med vedtak etter barnehageloven § 37, og innebærer å bidra til at barnet får en trygg, inkluderende og god barnehagehverdag. Oppfølgingen omfatter blant annet tilrettelegging og generell støtte knyttet til barnets behov gjennom dagen. Samtidig vil du være en naturlig del av grunnbemanningen i barnehagen og bidra aktivt i det daglige arbeidet på avdelingen sammen med barn og kollegaer. Vi søker derfor deg som trives med å bygge relasjoner, er fleksibel i møte med ulike oppgaver og som ønsker å bidra til fellesskapet i hele barnegruppen. Hos oss blir du en del av et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø med bred kompetanse, stort engasjement og et godt sosialt fellesskap. Vi ligger idyllisk til på Justneshalvøya med nærhet til sjøen, flotte naturområder og et stort uteområde som gir rom for lek, utforskning og mestring året rundt. I Havlimyra barnehage tror vi at det er menneskene som skaper kvalitet. Derfor ser vi etter en medarbeider som er varm, leken og tilstedeværende, og som ønsker å være med på å skape gode opplevelser, trygge relasjoner og utviklingsmuligheter for alle barna i barnehagen. Arbeidsoppgaver Medvirke til en pedagogisk virksomhet av høy kvalitet Medansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av aktiviteter med barna Jobbe i tråd med barnehagen og avdelingens gjeldende planer og retningslinjer for å nå oppsatte mål Delta aktivt i refleksjoner og faglige diskusjoner Bidra til godt samarbeid mellom ansatte, foresatte og øvrige instanser Oppfølging av barn med Diabetes type 1 (håndtering av insulinpumpe) Kvalifikasjoner Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider Ønskelig med nyere erfaring fra barnehage Behersker godt norsk både muntlig og skriftlig Ønskelig med erfaring fra oppfølging av enkeltbarn og/eller barn med insulinpumpe Kvalifikasjonskravet om fagbrev som barne- og ungdomsarbeider kan fravikes ved fremleggelse av dokumentasjon på nyere erfaring fra barnehage og erfaring med oppfølging av barn med insulinpumpe. Det kreves fremvist politiattest før oppstart. Personlige egenskaper Du er faglig dyktig, reflektert og jobber strukturert Du er leken og aktiv i samspill med barna Du evner å bevare roen i stressende omgivelser og under krevende oppgaver Du evner å bygge tette og nære relasjoner med barna Du kan jobbe både selvstendig og i team Du bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet og bygger god kultur i organisasjonen Vi tilbyr En spennende og variert stilling En organisasjon i utvikling Et godt og kreativt arbeidsmiljø Mulighet til kompetanseheving og utvikling Lønn etter gjeldende tariffavtale Kommunal pensjons- og forsikringsavtale KontaktinformasjonSebastian Halkjelsvik Aabel, Leder, +47 99530966 ArbeidsstedHavliveien 4 4634 Kristiansand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5168410645 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.