About this role
Vil du være med å utvikle fremtidens hjemmesykepleie i Øyer kommune? Vi søker en engasjert og tydelig avdelingsleder som ønsker å skape gode tjenester for våre brukere og et trygt og utviklende arbeidsmiljø for våre medarbeidere. Som avdelingsleder får du en sentral rolle i den daglige driften av hjemmesykepleien. Du vil ha ansvar for å lede og videreutvikle tjenesten, samtidig som du sikrer kvalitet, kontinuitet og god ressursutnyttelse. Du vil ha personal-, fag- og driftsansvar for avdelingen. Du blir en del av virksomhetens ledergruppe og vil samarbeide tett med andre ledere og fagmiljøer innen helse- og mestring i kommunen. Arbeidshverdagen er variert, og du må trives med både strategisk utviklingsarbeid og praktiske problemstillinger i den daglige driften. Stilling er ledig fra 01.10.26, eller etter nærmer avtale. Arbeidsoppgaver Lede og utvikle avdelingen med ansvar for personal, økonomi, HMS og daglig drift. Sikre kvalitet, pasientsikkerhet og faglig forsvarlige tjenester gjennom systematisk forbedringsarbeid. Ivareta god ressursstyring, bemanning og et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Motivere medarbeidere og legge til rette for kompetanseutvikling og faglig vekst. Samarbeide med brukere, pårørende, fastleger og øvrige samarbeidspartnere for helhetlige tjenester. Bidra aktivt til utvikling av tjenestene og delta i ledergruppens arbeid. Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier. Førerkort klasse B. Ønskelig med ledererfaring, men ikke et absolutt krav. Ønskelig med lederutdanning, eller ønske om å gjennomføre dette etter oppstart. Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleie. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Krav til politiattest. Personlige egenskaper Er en trygg, tydelig og relasjonsorientert leder med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Jobber strukturert, evner å prioritere og gjennomfører i en hektisk hverdag. Har interesse for kvalitetsutvikling og ser muligheter til å skape gode løsninger sammen med andre. Vi tilbyr Hos oss får du en meningsfull lederstilling hvor du kan gjøre en forskjell – både for innbyggerne våre og for medarbeiderne du leder. Vi tilbyr blant annet: En spennende og variert lederstilling Mulighet til å påvirke og utvikle tjenestene Et kompetent og engasjert fagmiljø Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Arbeidsgiver vil kunne støtte lederutdanning dersom du ikke har dette. Lederstøtte og mulighet for lederutvikling Lønn etter avtale. Gode pensjons- og forsikringsordninger KontaktinformasjonMarius Ludvigsen, Tjenesteleder, +47 98824118 ArbeidsstedKongsvegen 1553 2635 Tretten Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Øyer kommune Referansenr.: 5167786077 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.09.2026 Om arbeidsgiveren: Øyer kommune har ca. 5100 innbyggere, og ligger helt sør i Gudbrandsdalen. Folketallsutviklingen i kommunen er stabil. Øyer var tradisjonelt en primærnæringskommune med industri relatert til primærnæringen. Reiselivsnæringen har hatt en rivende utvikling, og kommunen er i dag en kjent reiselivsdestinasjon. Øyer har flott natur, med rike muligheter til aktiviteter, bl.a. Hafjell alpinanlegg, skiløyper og fint fjellterreng. I kommunen er det rikt kultur- og foreningsliv. Kommunen har felles arbeidsmarked med nabokommunene, spesielt Lillehammer. Vi tilbyr gode pensjonsordninger.