About this role
Vil du være vår spesialist på arbeidsliv og forhandlinger i Løten kommune? Vi søker en erfaren HR-rådgiver med solid kompetanse innen arbeidsrett, avtaleverk og forhandlinger. Du vil få en nøkkelrolle i arbeidet med å støtte ledere, gjennomføre lokale lønnsforhandlinger og sikre at kommunen følger gjeldende lover og avtaler. Samtidig blir du en viktig bidragsyter i kommunens utviklings- og omstillingsarbeid. Hos oss får du kombinere strategisk rådgivning med praktisk gjennomføring i en organisasjon som står foran flere spennende utviklingsprosesser. Arbeidsoppgaver Som fagansvarlig for arbeidsliv og forhandlinger vil du være kommunens sentrale rådgiver innen arbeidsrett, tariff- og avtaleverk. Du støtter ledere i arbeidsrettslige spørsmål, samarbeid med tillitsvalgte og praktisk HR-arbeid. Du planlegger og gjennomfører lokale lønnsforhandlinger, følger opp endringer i lov- og avtaleverk og bidrar til at kommunen har gode rutiner og prosesser på arbeidsgiverområdet. Stillingen innebærer også ansvar for kommunens delegeringsreglement samt saksutredninger og beslutningsgrunnlag knyttet til utviklings-, endrings- og omstillingsprosesser. Kvalifikasjoner Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning innen HR, administrasjon, juss eller tilsvarende. Du har erfaring med arbeidsrettslige problemstillinger, avtaleverk og forhandlinger, og gjerne fra kommunal eller annen offentlig virksomhet. Du har god forståelse for samspillet mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte, og evner å omsette regelverk til praktiske løsninger. Du kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig, og arbeider strukturert og selvstendig. Erfaring med delegeringsreglement eller politisk styrte organisasjoner vil være en fordel. Personlige egenskaper Vi tror du lykkes i rollen dersom du har god rolleforståelse, er trygg i rådgiverrollen og evner å bygge gode relasjoner. Du arbeider strukturert og nøyaktig, samtidig som du får ting gjennomført og håndterer komplekse problemstillinger på en god måte. Du er samarbeidsorientert, tillitsskapende og opptatt av å dele kunnskap med andre. Samtidig trives du med å ta ansvar og arbeide selvstendig innenfor tydelige rammer. Vi tilbyr Hos oss får du en sentral og synlig rolle i kommunens arbeidsgiverfunksjon. Du blir en viktig sparringspartner for ledere og får stor påvirkning på utviklingen av HR-området i kommunen. Vi tilbyr et faglig sterkt arbeidsmiljø, interessante utviklings- og omstillingsprosesser, fleksibel arbeidstid og gode muligheter for faglig utvikling innen arbeidsrett, forhandlinger og organisasjonsutvikling. Lønn avtales etter kvalifikasjoner. Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger. Frist for å søke: Snarest og senest 17. september 2026. Kontaktinformasjon Headvisor v/Kristin Haugen Lindbak, 971 55 441, [email protected] Arbeidssted Kildevegen 1 2340 Løten Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Løten kommune Referansenr.: 5167995415 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.09.2026 Om arbeidsgiveren: Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot. Vil du jobbe hos oss? Les mer om Løten kommune Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.