About this role
DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.300 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH In unserem Team der Vertriebsorganisation beschäftigst Du Dich mit den Prozessen, die hinter unserem erfolgreichen Filialgeschäft stehen. Du trägst dazu bei, für unsere Kunden und Kollegen in den Filialen die Entwicklung voranzutreiben und die Prozesse zu optimieren. Du erkennst Herausforderungen im Filialalltag, entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungen und setzt diese um. Werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams am Standort Braunschweig. Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebs- und Filialprozesse sowohl in der Zentrale als auch direkt vor Ort in unseren Vertriebsteams und Filialen Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Projekten: von der Idee bis zur erfolgreichen Implementierung Identifikation erfolgreicher Prozesse und Konzepte sowie Übertragung dieser Erkenntnisse in nachhaltige Best-Practice-Maßnahmen Vorbereitung und Durchführung von Meetings und Workshops, um neue Prozesse verständlich zu vermitteln und nachhaltig zu fördern Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie strukturierte Aufnahme, Koordination und Nachverfolgung von Anforderungen und relevanten Themen Einführung und Begleitung neuer Prozesse und Technologien sowie Sicherstellung der Umsetzbarkeit in unseren Filialen DAS ÜBERZEUGT UNS Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement wünschenswert Idealerweise erste Berufserfahrung als Führungskraft im Einzelhandel Ein gutes Verständnis für die Abläufe im stationären Einzelhandel Freude daran, Probleme zu erkennen und gemeinsam gute Lösungen zu finden Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Abteilungen Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Excel Nationale und internationale Reisebereitschaft mit Übernachtungen im Rahmen der Projekte (Führerschein Klasse B) Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssicheres Englisch, gerne weitere Fremdsprachen DAS SPRICHT FÜR UNS Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Firmenfitness-Kooperation mit Hansefit - bundesweit vergünstigte Fitness- und Wellnessangebote Lease a Bike - Möglichkeit zum vergünstigten Fahrrad-Leasing für Arbeitsweg und Freizeit Corporate Benefits & weitere Ermäßigungen Fairness. Attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen, welches durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Außerdem wird eine umfassende Einarbeitung gewährleistet. *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, Du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Jonas Gaida | Teamleiter Recruiting P +49 531 2135 - 9030 www.newyorker.de/Jobs