About this role
Planung, Entwicklung und Umsetzung innovativer Fundraising-Strategien und -Maßnahmen Identifikation und Erschließung neuer Fördermöglichkeiten durch Akquise von Einzelspenden sowie Geld-, Sach- und Dienstleistungen Betreuung und Ausbau von zielgruppenspezifischer Fundraising-Kommunikation (Digital und Print) Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Beziehungsmanagements zu Spender:innen, Förderpartnern und Unterstützer:innen Management von Drittmittelförderungen: Recherche, Anträge, Mittelabrufe und Verwendungsnachweis Planung, Organisation und Durchführung von Spendenkampagnen und Fundraising-Events Mitwirkung an Projekten im PR und Marketing Administration und Aufbereitung von Fundraising-Daten Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams, um spannende Projekte in der Quartiersentwicklung sichtbar zu machen und erfolgreich zu finanzieren Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Fundraising, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Sozialmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung Erfahrung im Fundraising, Vertrieb, Sponsoring oder Beziehungsmanagement Idealerweise Kenntnisse in der Drittmittelförderung Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine hohe Netzwerk-Kompetenz Freude am Umgang mit Menschen und an der Zusammenarbeit mit heterogenen Stakeholdern (intern/ und extern) Kreativität, Innovationsgeist und unternehmerisches Denken Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke Idealerweise Erfahrung mit der Fundraisingbox oder anderen digitalen Fundraising-Tools Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert Einen unbefristeten Dienstvertrag und ein attraktives Bruttogehalt nach EG 10 (AVR DD) zwischen 5.111€ und 6.034€ (je nach Erfahrung) sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur Spannende Projekte rund um die Quartiersentwicklung und soziale Innovation Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Visionen Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten Gut abgesichert durch eine weitgehend dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (Friedehorst-Anteil 5,65%, Eigenanteil 0,95%), Krankenzusatz- und BU-Versicherung Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn Mitarbeitende werben Mitarbeitende - bis zu 1.500€ Prämie EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr Ab dem 01.09.2026 erhöht sich das Bruttogehalt um 3% Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung