About this role
An der Universität Potsdam, Philosophische Fakultät, Institut für Anglistik und Amerikanistik, Professur für Didaktik der englischen Sprache, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet für vier Jahre zu besetzen: Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) Kenn-Nr. 348/2026 Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit einer Verlängerung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Ihr Arbeitsbereich Die Stelle ist in der Didaktik der englischen Sprache angesiedelt. Die Lehre umfasst Grundlagen der Englischdidaktik, Fragen der Planung, Entwicklung und Evaluation von Englischunterricht sowie ausgewählte Aspekte aktueller Diskurse der Didaktik der englischen Sprache. Die Forschung ist methodisch vorwiegend quantitativ-empirisch ausgerichtet und kann unter folgendem Link eingesehen werden: https://t1p.de/UP-Englischdidaktik-Grum ( https://t1p.de/UP-Englischdidaktik-Grum ) Ihr Aufgabengebiet - eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in der Englischdidaktik in deutscher und englischer Sprache inkl. Abnahme von Prüfungen - Unterstützung der Professur für Didaktik der englischen Sprache, u.a. bei der Entwicklung, Durchführung und Koordination von Forschungsaktivitäten und Tagungen - Mitarbeit in universitären Gremien und Arbeitskreisen Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion). Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung. Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsverordnung (LehrVV) des Landes Brandenburg sowie der vom Senat der Universität Potsdam beschlossenen Bandbreitenregelung ( http://www.uni-potsdam.de/fileadmin01/projects/verwaltung/docs/Dezernat3/Merkblatt_LehrVV.pdf ) . Für diese Stelle erfolgt die Zuordnung zur Gruppe akademischer Mitarbeiter/-innen[1] (https:#_ftn1) ,mit Qualifizierungsmöglichkeit´. Sie bringen Folgendes mit: - ein sehr gut bis gut abgeschlossenes Lehramtsstudium für das Unterrichtsfach Englisch oder vergleichbarer Hochschulabschluss - umfassende Kenntnisse im Bereich der Englischdidaktik - Interesse an einer Promotion und erste Ideen zu möglichen Fragestellungen für ein Promotionsvorhaben im Bereich der Didaktik der englischen Sprache - sehr gute (mind. CEFRNiveau C1) Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere wünschenswerte Kompetenzen - Unterrichtserfahrungen im Kontext schulischen Englischunterrichts oder universitärer Lehre - Vertrautheit mit oder Interesse an empirischen Forschungsmethoden - hohes Engagement, ausgeprägte Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten im Team sowie Flexibilität - wissenschaftliche Neugier und intrinsische Motivation zur forschungsmethodischen und hochschuldidaktischen Weiterbildung Unser Angebot Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt: - Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter. - Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen. - Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen. - Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports. - Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten (in der Zeit von Montag bis Freitag) und anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht ( https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht ) . Für nähere Informationen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Prof. Dr. Urška Grum ( [email protected] (https://mailto: [email protected] ) ) gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.09.2026 unter Angabe der Kenn-Nr. 348/2026 in einer einzigen pdf-Datei per E-Mail an Frau Jana Krassa ( [email protected] (https://mailto: [email protected] ) ). Zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen gehören: Anschreiben, Lebenslauf, wissenschaftliche Textprobe (Abschlussarbeit oder wissenschaftliche Hausarbeit), kurze Darstellung Ihrer Ideen zum Promotionsvorhaben, Abschlusszeugnisse, ggf. Publikationsverzeichnis, ggf. Arbeitszeugnisse, ggf. Lehrveranstaltungsübersicht, ggf. Lehrevaluationen, ggf. Zusatzqualifikationen. Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit. [1] (https:#_ftnref1) Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d). Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung