About this role
Wer wir sind... Die Beruflichen Fortbildungszentren (bfz) gGmbH begleiten Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung, Beruf und gesellschaftliche Teilhabe. Als Teil der bbw-Gruppe sind wir seit über 40 Jahren ein verlässlicher Partner der öffentlichen Hand, von Unternehmen und regionalen Netzwerken. Mit rund 170 Standorten und Außenstellen unterstützen wir Menschen aller Altersgruppen dabei, ihre beruflichen Ziele zu finden und zu erreichen. Um bestehende Angebote weiterzuentwickeln und zusätzliche Maßnahmen erfolgreich umzusetzen, möchten wir unser Führungsteam verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordination (m/w/d) für den Fachbereich Jugend in Vollzeit (39 Std. / Woche) mit Dienstsitz in Singen. Die Position verbindet zunächst koordinative und operative Aufgaben und bietet die Perspektive, die Koordinationsverantwortung mit dem Wachstum des Fachbereichs schrittweise auszubauen. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe und die Möglichkeit, die Zukunft junger Menschen aktiv mitzugestalten. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Dienstort: Singen Bewerbungsschluss: 01.09.2026 Aufgabengebiet Unterstützung der Leitung in allen organisatorischen und koordinativen Aufgabenbereichen im Jugendbereich Koordination und Kontrolle der vertragskonformen Durchführung von Maßnahmen / Projekten mit unterschiedlichen öffentlichen Auftraggebern Etatverantwortung für den Fachbereich Inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung des Fachbereichs Jugend Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern, Netzwerken und anderen Institutionen Repräsentation des Fachbereichs gegenüber externen Partnern und lokalen Gremien Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft sowie Durchführung von Jahresgesprächen Umsetzung des Führungsverständnisses Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien Öffentlichkeitsarbeit in Absprache mit der Leitung Mitwirkung bei Gremien und Arbeitsgruppen Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements Profil Abgeschlossenes Studium im pädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Bildungs- Jugendhilfe oder Arbeitsmarktkontext Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse der öffentlichen geförderten Bildungs- Arbeitsmarkt- oder Jugendhilfelandschaft sind von Vorteil Wirtschaftliches Denken und Handeln Selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise Flexibilität und ausgeprägtes Organisationsgeschick Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.