About this role
Sie möchten HR aktiv mitgestalten und Talente auf ihrem Weg begleiten? Für unser HR-Team am Standort Sulzbach-Rosenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nHR Business Partner (m/w/d)Das erwartet Sie:- Sie entwickeln Talent-, Karriere- und Nachfolgeplanung weiter und unterstützen gezielt Personalentwicklungsmaßnahmen- Sie übernehmen Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung – von Planung und Betreuung bis zu Prüfungen, IHK-Themen und Übernahme- Sie steuern das Recruiting von Praktika bis zu Angestellten- Sie gestalten Employer Branding, Personalmarketing, Homepage-Inhalte, Stellenanzeigen und Social Media aktiv mit- Sie planen und begleiten Hochschulmessen, Kooperationen, Schulungen und HR-Veranstaltungen- Sie wirken an HR-Digitalisierungs- und Organisationsprojekten mit, insbesondere in SAP HCM (OM) und im DokumentenmanagementDas bringen Sie mit:- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation- Idealerweise 3–5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Rolle- Erfahrung oder starkes Interesse in Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung oder Employer Branding- Eine kommunikative, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern auf europäischer Ebene- Spaß daran, Themen eigenverantwortlich voranzubringen, Projekte umzusetzen und digitale Lösungen zu nutzen- Teamgeist, Verlässlichkeit und Integrität runden Ihr Profil abWir bieten Ihnen:- Flexible Arbeitszeiten- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – mit gezielten Aus- und Weiterbildungen fördern wir Ihre Karriere langfristig- Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und umfassenden Gesundheitsleistungen durch unseren Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eine ausgewogene Life-Balance- Modern gestaltete, ergonomische Arbeitsplätze sorgen für Ihren Komfort und Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz- Essenszulagen, Kantine und eine sehr gute Verkehrsanbindung erleichtern den Arbeitsalltag- Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit eines Business Bikes bieten echte Mehrwerte auch außerhalb des Büros- Gemeinsame Mitarbeiterevents und ein wertschätzendes Miteinander schaffen ein starkes Gemeinschaftsgefühl- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fahrtkostenerstattung runden unser attraktives Gesamtpaket abBei uns erwartet Sie eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Sie arbeiten nah an den Menschen, bringen eigene Ideen ein und gestalten wichtige Zukunftsthemen für unsere Standorte mit – unterstützt durch kurze Abstimmungswege und ein strukturiertes Onboarding.Klingt nach einer spannenden nächsten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Für ergänzende Fragen steht Ihnen Herr Böhner (09661 8156-843) gerne zur Verfügung.Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: SAP-Modul HR/HCM, Messen, Kongresse und Veranstaltungen planen und durchführen, Personalentwicklung, Personalwesen, Planung, Personalrekrutierung