About this role
Sie möchten HR aktiv mitgestalten und Talente auf ihrem Weg begleiten? Für unser HR-Team am Standort Sulzbach-Rosenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partner (m/w/d) Das erwartet Sie: - Sie entwickeln Talent-, Karriere- und Nachfolgeplanung weiter und unterstützen gezielt Personalentwicklungsmaßnahmen - Sie übernehmen Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung – von Planung und Betreuung bis zu Prüfungen, IHK-Themen und Übernahme - Sie steuern das Recruiting von Praktika bis zu Angestellten - Sie gestalten Employer Branding, Personalmarketing, Homepage-Inhalte, Stellenanzeigen und Social Media aktiv mit - Sie planen und begleiten Hochschulmessen, Kooperationen, Schulungen und HR-Veranstaltungen - Sie wirken an HR-Digitalisierungs- und Organisationsprojekten mit, insbesondere in SAP HCM (OM) und im Dokumentenmanagement Das bringen Sie mit: - Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Idealerweise 3–5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Rolle - Erfahrung oder starkes Interesse in Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung oder Employer Branding - Eine kommunikative, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern auf europäischer Ebene - Spaß daran, Themen eigenverantwortlich voranzubringen, Projekte umzusetzen und digitale Lösungen zu nutzen - Teamgeist, Verlässlichkeit und Integrität runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – mit gezielten Aus- und Weiterbildungen fördern wir Ihre Karriere langfristig - Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und umfassenden Gesundheitsleistungen durch unseren Betriebsarzt - Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eine ausgewogene Life-Balance - Modern gestaltete, ergonomische Arbeitsplätze sorgen für Ihren Komfort und Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz - Essenszulagen, Kantine und eine sehr gute Verkehrsanbindung erleichtern den Arbeitsalltag - Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit eines Business Bikes bieten echte Mehrwerte auch außerhalb des Büros - Gemeinsame Mitarbeiterevents und ein wertschätzendes Miteinander schaffen ein starkes Gemeinschaftsgefühl - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fahrtkostenerstattung runden unser attraktives Gesamtpaket ab Bei uns erwartet Sie eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Sie arbeiten nah an den Menschen, bringen eigene Ideen ein und gestalten wichtige Zukunftsthemen für unsere Standorte mit – unterstützt durch kurze Abstimmungswege und ein strukturiertes Onboarding. Klingt nach einer spannenden nächsten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für ergänzende Fragen steht Ihnen Herr Böhner (09661 8156-843) gerne zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Personalentwicklung, Personalwesen, Messen, Kongresse und Veranstaltungen planen und durchführen, SAP-Modul HR/HCM, Planung