About this role
Die Gemeinde Hattstedt sucht schnellstmöglich und unbefristet zwei Reinigungskräfte (m/w/d) für die gemeindeeigenen Liegenschaften **in Teilzeit mit jeweils 20,0 Std./Wo.** Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: - Reinigung der gemeindeeigenen Liegenschaften incl. sanitärer Anlagen - Ordnung aufrecht zu erhalten - Müllentsorgung - Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften Ihr Profil: - Erfahrung im Bereich Reinigung - Körperliche Belastbarkeit - Ausgeprägtes Verständnis für Sauberkeit und Ordnung - Zuverlässigkeit, Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit - Freundliches Auftreten, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit - Bereitschaft, Vertretung für die Kolleginnen und Kollegen im Reinigungsteam zu übernehmen - Bereitschaft bei Bedarf Mehrarbeit zu leisten - Vorliegen von entsprechenden Schutzimpfungen (Hepatitis A/B / Typhus / Masern) Wir bieten: - Eine Vergütung nach TVöD in der Entgeltgruppe 2 - Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung - Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. jährliches Leistungsentgelt als zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteil zum Gehalt und Jahressonderzahlung nach TVöD - E-Bike – Leasing (nach Bestehen der Probezeit möglich) und Firmentfitness mit dem EGYM Wellpass - Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche (montags-freitags) ab 17 Uhr täglich Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne der Schulhausmeister Herr Scheffler Tel.: 0160/94198268 Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Osterland Tel.: 04841/992-343 / E-Mail: [email protected] Sie haben Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 6. September 2026 über unser Onlineformular im Stellenportal ( https://www.amt-nordsee-treene.de /). Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. Amt Nordsee-Treene Personalabteilung Schulweg 19 25866 Mildstedt Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes, des allgemeinen Gleichstellungsgesetzes und des Gesetzes zur Gleich-behandlung der Frauen im öffentlichen Dienst werden berücksichtigt. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammen-hang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.