About this role
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Klima und Lüftung in der Abteilung Gebäudetechnik Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages nicht-ärztliches Personal und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U8 möglich. Ihre Aufgaben: - Bedienung, Parametrierung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen des Fachbereiches (raumlufttechnische Anlagen und Geräte, Kälteanlagen und Wärmepumpen auch in hochsensiblen Laboren und medizinischen Bereichen) - Permanente Analyse gebäudetechnischer Anlagen des Fachbereiches für die Substitution der technischen Anlagen im Verantwortungsbereich zur Gewährleistung gesetzlicher Vorgaben und zur Anpassung an den Stand der Technik - regelmäßige Führung und Pflege der Anlagendokumentation innerhalb des o.g. Fachbereiches sowie die Einpflege und Aktualisierung der technischen Equipments im SAP - Organisation, Koordination, Überwachung und Abrechnung von Wartungsleistungen - Fachtechnische Betreuung von Baumaßnahmen im Neubau und der Bausanierung als Verantwortlicher der Gebäudetechnik - Fachliche Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Projektleitungen bei größeren Bauprojekten - Übernahme von Spät- und Nachtdiensten im geringen Umfang neben den regulären Büroarbeitszeiten Ihre Profil: - Abschluss als Facharbeiterin/Facharbeiter (m/w/d) im Bereich Klima/Lüftung - Teilnahme an aktuellen Fortbildungsmaßnahmen - Fundamentiertes, fachübergreifendes Wissen in der Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik - Fachkenntnisse der aktuellen allgemeingültigen technischen Regeln und Vorschriften der Bereiche Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik - Grundkenntnisse in der Krankenhausbetriebs- und Gebäudetechnik wünschenswert - Grundkenntnisse in der Gebäudeleittechnik, Elektronik-, Mess- und Regelungstechnik sowie Brandmeldetechnik wünschenswert - Selbständigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick - Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise - gute Kommunikationsfähigkeit Unser Angebot: - Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U8 zzgl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen - Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub - Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken - Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge - Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten - Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement - Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinik-Apotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen - Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Klimatechnik, Lüftungstechnik