About this role
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Für unsere Niederlassung in Chemnitz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Niederlassungsleiter (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte - Stetige und nachhaltige Steigerung des Umsatzes sowie des operativen Ergebnisses durch Ausbau der Geschäftsbereiche Neuanlage, Modernisierung und Service - Sicherstellung einer hervorragenden Produkt-, Montage-, und Servicequalität - Führung aller Mitarbeitenden der Niederlassung gemäß unserer Führungsgrundsätze - Langfristige Personalentwicklung durch professionelle, strukturierte Personalbeschaffung und regelmäßige Durchführung von Mitarbeitergesprächen - Laufende Qualifikation der Mitarbeitenden - Gewährleistung der Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitssicherheitsvorgaben - Kommunikation und Umsetzung der einheitlichen Unternehmensziele und Prozesse - Persönliche Wahrnehmung einer Vertriebsverantwortung (Service oder Neuanlage) Ihre Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare, im Beruf erworbene Qualifikation - Mehrjährige Führungserfahrung und breites Know-How an Führungsinstrumenten - Fundierte Vertriebserfahrung - Wertebasiertes, zielorientiertes und pragmatisches Denken und Handeln - Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab - Fundierte Kenntnisse in Personalführung und –entwicklung - Branchenkenntnisse sind von Vorteil 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn - Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr - 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche - Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung - Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde - Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr - Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise - Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie - Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Bewerben Sie sich jetzt!