About this role
Ausschreibungs-Nr. 205/2026 Bewerbungsschluss: 10.09.2026 Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeiterinnen und bietet ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sozialdienstleistungen an. Die AWO Ennepe-Ruhr betreibt in ihrem Werkstattverbund an drei Standorten Werkstätten für Menschen mit Behinderungen. Dort finden derzeit rund 600 Menschen mit Behinderungen einen Arbeitsplatz, der auf ihre individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse abgestimmt ist. Für unseren Werkstattverbund der AWO Ennepe-Ruhr suchen wir ab 01.10.2026 eine 1 Hilfskraft für eine 1:1 Assistenz im Bereich für Menschen mit einer Autismus-Spektrum-Störung (ASS) (m/w/d) in Teilzeit: 27 Stunden / Woche. Die Stelle ist bis zum 31.08.2027 befristet. Ihre Aufgaben: die individuelle Assistenz eines Menschen mit einer Autismus-Spektrum-Störung im Gruppenalltag Derdie Bewerberin sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein oder bereit sein, dies zu werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr, arbeiten nach einem hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie den AWO-Normforderungen zertifiziert. Bewerberinnen mit Beeinträchtigungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen außerdem ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder in einer vergleichbaren sozialen Einrichtung Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit und an der individuellen Förderung von Menschen einen geduldigen, empathischen und wertschätzenden Umgang mit herausforderndem Verhalten Freude an der Vermittlung handwerklicher Fähigkeiten und am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick Nachweis eines erweiterten Führungszeugnisses positive Haltung zu den AWO Leitsätzen einen attraktiven, abwechslungsreichen und sehr sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge) strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf