About this role
Medizinische Technologin/Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL) oder Biologisch-technische/r Assistent/in (BTA) (m/w/d) (Entgeltgruppe: EG 9a TV-L) Einsatzbereich: Institut für Pathologie - Histologie/ Zytologie Stellen ID: 13818 Eintritt: 01.02.2027 Umfang: Vollzeit / 38,5 Std. Vertragsart: Unbefristet Befristung: Ihre Aufgaben: - Annahme, Vorbereitung und Bearbeitung histologischer und zytologischer Proben - Ausgießen von Paraffinblöcken - Assistenz beim Zuschnitt von OP- Präparaten - Bearbeitung von Biopsien und kleinen OP- Präparaten - Anfertigung von Gewebeschnitten an Rotationsmikrotom und Kryostat - Durchführung verschiedener Färbeverfahren (Routine- und Spezialfärbungen, Enzymhistochemische Verfahren) - Qualitätskontrolle von histologischen Präparaten und Verteilung an den ärztlichen Bereich zur Diagnostik - Herstellung von zytologischen Präparaten mittels Zytospin- und Dünnschichtverfahren - Herstellung von Agaroseblöcken - Sorgfältige Dokumentation aller Arbeitsschritte im Laborinformationssystem - Mitwirkung bei der Qualitätssicherung gemäß den geltenden Richtlinien und kontinuierlichen Optimierung von Laborprozessen Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als MTL oder BTA - Praktische Erfahrung in der Histologie in der Histologie/ Zytologie wünschenswert - Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement sowie Verständnis für qualitätsgesicherte Laborprozesse - Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit - Sicherer Umgang mit EDV- gestützten Dokumentationssystemen Freuen Sie sich auf: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Pathologie Institut - Eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team - Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld - Möglichkeit zur Teilnahme an Fachfortbildungen - Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW - Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung - 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) - Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen - Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards - Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen - Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten - Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen