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Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung&Administration (Personalsachbearbeiter/in) @ Anerga GmbH

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About this role

Als professionelle Personalagentur und Teil der OMNITEST Firmengruppe haben wir kompetente Lösungen rund um das Thema Personal. Unsere Leistungen sind die Personalvermittlung, die Arbeitnehmerüberlassung und das Headhunting. Für unseren Kunden in Bochum suchen wir: Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung & Administration Ihre Aufgaben: - Eigenständige und pünktliche Abrechnung für ca. 750 Mitarbeiter. - Erledigung aller Behörden- und Kassenmeldungen; Ansprechpartner für Entgelt- und Sozialrecht. - Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und HR/Controlling. - HR-Datenpflege, Monatsberichte und Sonderauswertungen. - Mitwirkung am Jahresabschluss, Prozessdigitalisierung und HR-Projekte. Ihr Profil: - Kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder vergleichbares Studium. Mehrjährige Praxis in der Entgeltabrechnung (idealerweise in der Metall-/Elektro-/Stahlindustrie). - Fundiertes Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht sowie sicherer Umgang mit Tarifverträgen. - Gute MS Office- und gängige Abrechnungskenntnisse (vorzugsweise SAP/HR). - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, starke Diskretion und Teamgeist. Wir bieten Ihnen: - interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten - ständige Betreuung der Mitarbeiter - Übertarifliche Vergütung + viele Extras - Option auf Übernahme Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Lichtbild und Gehaltsvorstellung per E-Mail als PDF-Datei oder Brief an: Ihr Ansprechpartner: Anerga GmbH Yasemin Pelz Otto-Lilienthal-Str. 4 47445 Moers 02841-6078070 [email protected] (https://mailto: [email protected] ) Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Weitere Informationen über uns und unser Team finden Sie im Internet unter www.anerga.de ( http://www.anerga.de /) oder unter www.omnitest.de ( http://www.omnitest.de ) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalwesen, Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Erweiterte Kenntnisse: Personalcontrolling, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Microsoft Office, Sozialversicherungsrecht, SAP-Modul HR/HCM, Steuerrecht, Arbeitsrecht

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