About this role
Ihre Vorteile: - Verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Risikomanagement, Compliance und Vertragsprüfung - Einblick in konzernweite Prozesse rund um den Einsatz von Fremdpersonal - Strukturierte Arbeitsumgebung mit klar definierten Prozessen und Qualitätsstandards - Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und internen Stakeholdern - Möglichkeit, Erfahrungen im Umfeld Governance, Compliance und Risikosteuerung weiter auszubauen - Attraktive Vergütung - Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Kombination aus Remote-Arbeit und Präsenz vor Ort in Düsseldorf für eine ausgewogene Work-Life-Balance und hohe Flexibilität im Arbeitsalltag Ihre Aufgaben: - Durchführung von Risikoanalysen für Fremdpersonaleinsätze anhand definierter Vorgaben, Checklisten und interner Prozesse - Prüfung und Plausibilisierung von Leistungsbeschreibungen, Verträgen sowie weiteren relevanten Unterlagen - Revisionssichere Dokumentation und Pflege der Analyseergebnisse im ESM-Tool - Unterstützung bei Regel- und Stichprobenprüfungen laufender Fremdpersonaleinsätze - Kommunikation mit Fachbereichen sowie Bearbeitung von Rückfragen zu Prozessen, Anforderungen und Dokumentationen Ihre Qualifikationen: - Kaufmännische, verwaltungsnahe oder vergleichbare Ausbildung alternativ abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsrecht, Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Erfahrung im Risikomanagement - Praktische Erfahrung in der Prüfung von Verträgen, beispielsweise Dienstleistungs-, Werk- oder Fremdpersonalverträgen - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word - Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Englischkenntnisse