About this role
Winkelmann MSR Technology GmbH Winkelmann MSR Technology GmbH ist Teil des Geschäftsbereiches Components der Winkelmann Group, spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung metallischer Komponenten & Baugruppen. Vom Mittelpunkt der Erde bis in die Weiten des Weltraums leisten unsere Bauteile in den Segmenten Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Industrie- sowie Wehrtechnik ihren ganz individuellen Beitrag. Für den erfolgreichen und langlebigen Weg unserer Produkte leisten unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag aufs Neue Überirdisches. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben - Beratung von Mitarbeiter:innen, Führungskräften und dem Management in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Erarbeitung und Umsetzung geeigneter personalwirtschaftlicher Maßnahmen - Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft - Betreuung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeiter:innen, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern - Steuerung des Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und Interviews bis zur Einstellung und dem Onboarding - Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Reports und Entscheidungsvorlagen Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld - Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht - Erfahrung im Recruiting und in der Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche - Sicheres, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Analytisches Denkvermögen und gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot - Attraktives Gehalt in einem tarifgebundenen Unternehmen - 30 Urlaubstage im Jahr - Altersvorsorgewirksame Leistungen für Ihre Zukunft - Intensive Einarbeitung und persönliche Unterstützung - Corporate Benefits-Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten - Persönliche Atmosphäre in einem modernen Familienunternehmen - Motiviertes Team und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit