About this role
Asistente de Proyecto, Crime-Lab, Ecuador
Descripción del Puesto
Acerca de PADF
La Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF por sus siglas en inglés) cree en la creación de un hemisferio de oportunidades para todas las personas. Trabajamos en América Latina y el Caribe para fortalecer nuestra región: más saludable, pacífica, justa, resiliente y sostenible para las generaciones actuales y futuras. Durante más de 60 años, hemos servido a las comunidades más vulnerables, invirtiendo recursos en todo el hemisferio. Nos asociamos y capacitamos a la sociedad civil, los gobiernos y el sector privado para el bien común de la región.
Descripción General de la Posición
En el marco del proyecto CRIME-LAB II (Organized Crime-Lab Analytica), PADF busca un(a) Asistente de Proyecto para brindar soporte técnico y operativo en la recolección, procesamiento y sistematización de datos sobre el crimen organizado en Ecuador. Esta posición es fundamental para alimentar el flujo de información del Observatorio Ecuatoriano de Crimen Organizado (OECO). El/la Asistente trabajará bajo la supervisión del Líder del OECO y en estrecha coordinación con la Dirección de Proyecto.
Esta posición se regirá bajo la modalidad de contrato por giro del negocio, con finalización el 13 enero del 2028.
La posición estará basada en Quito, Ecuador.
Funciones y Responsabilidades Esenciales
Soporte en Investigación:
• Apoyar en la búsqueda, recopilación y clasificación de fuentes secundarias y datos abiertos sobre criminalidad organizada y sus diversas expresiones y dimensiones.
Procesamiento de Datos:
• Colaborar en la generación, conservación, limpieza y análisis de las bases de datos de registros judiciales y delitos graves del OECO.
Asistencia Técnica:
• Brindar soporte en la elaboración preliminar de cuadros estadísticos, gráficos, mapas de calor, entre otros, para los estudios, informes y boletines del OECO.
Monitoreo de Medios:
• Realizar el seguimiento diario de noticias y reportes relevantes sobre dinámicas de crimen organizado y justicia penal.
Gestión Documental:
• Asegurar el archivo correcto y la confidencialidad de la documentación técnica, información sensible y bases de datos generadas.
Competencias
• Nutrir el conocimiento – Demuestra curiosidad, aprende nuevos conceptos y aplica el conocimiento en el trabajo diario.
• Ser creativo/a y promover la creatividad – Aporta nuevas ideas y se mantiene abierto/a a probar nuevos enfoques.
• Liderar e inspirar – Demuestra comportamientos fundamentales de liderazgo que apoyan la cultura del equipo y la confianza.
• Adaptarse – Se ajusta a prioridades cambiantes y responde de manera positiva a la retroalimentación.
• Optimizar recursos – Trabaja de forma eficiente, cumple con los estándares y busca maneras de mejorar las tareas.
• Comunicar de manera efectiva – Comunica con claridad y escucha activamente para asegurar la comprensión.
Calificaciones Requeridas
• Título universitario en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Sociología, Economía o carreras afines.
• Un (1) año de experiencia (puede incluir pasantías profesionales) en investigación social y manejo de bases de datos. Asistencia en proyectos de desarrollo o cooperación internacional es deseable.
• Dominio del idioma inglés (oral y escrito).
• Manejo avanzado de herramientas para el procesamiento de datos (Excel, SPSS o similares), elaboración de tablas y gráficos, y redacción de informes ejecutivos.
Más sobre PADF
PADF es una organización independiente sin fines de lucro establecida por la Organización de los Estados Americanos (OEA) en 1962. www.padf.org
Los valores centrales de PADF (por sus siglas en inglés) son “H-E-A-R-T” = Honestidad, Excelencia, Responsabilidad, Respeto y Trabajo en Equipo.
Declaración de Igualdad de Oportunidades (EEO). Buscamos activamente un grupo diverso de candidatos y alentamos a personas de todos los orígenes a postularse. PADF no discrimina por capacidad, edad, origen nacional, raza y etnia, creencias religiosas, orientación sexual o antecedentes penales.
PADF está comprometido a proteger a los empleados y a aquellos a quienes servimos, abordando comportamientos inapropiados, discriminación y acoso. Adoptamos un enfoque interseccional, promovemos la igualdad de género y seguimos nuestro Código Global de Conducta que enfatiza nuestros valores H.E.A.R.T. El código cubre varios aspectos, incluyendo la lucha contra la trata de personas, PSEAH (Protección contra la Explotación Sexual, Abuso y Acoso), denuncias de irregularidades y seguridad en línea.
PADF es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades