About this role
Drømmer du om en hverdag i et udekørende hjemmeplejeteam der er præget af nærvær, fleksibilitet, selvstændighed, og egen indflydelse på teamets udvikling? Så søger vi dig til vores udekørende team N22 i Fensmark. Hos NV25 arbejder vi rehabiliterende i et tæt samarbejde med vores terapeuter, sygeplejersker, drift planlægger, kollegaer og borgere. Vi gør alt hvad vi kan for at skabe de bedste rammer for vores borgere. Vi har et stort fokus på at udvikle vores nuværende arbejde med mini-teams for at skabe kontinuitet hos borgeren og kvalitet i personalets arbejdsdag. Med borgeren i centrum er dine opgaver mangeartede, men overordnet kan nævnes: Praktisk hjælp og personlig pleje, der støtter borgeren i at bevare deres værdighed og skaber livsglæde Samarbejde med borgere, kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere Ansvar for det samlede borgerforløb b.la. ved at være kontaktperson for faste borgere Vi forestiller os, at du har et stort omsorgsgen, kan arbejde selvstændigt, kan lide at arbejde med mennesker, er dygtig til at kommunikere og arbejde tværprofessionelt, og ikke mindst mødestabil. Vi tilbyder en fast stilling i blandede vagter, med weekendarbejde hver 2. weekend, i fortrinsvis aftenvagter et grundigt introduktionsforløb, hvor du har en mentor i teamet og primært kører med ham/hende den første tid et arbejdsmiljø hvor faglighed anerkendes og tid sættes af til kollegial sparring synlig og nærværende ledelse, der har fokus på det gode arbejdsmiljø og det gode samarbejde. et arbejdsmiljø hvor sammenhæng i familielivet også vægtes højt. Distrikt NordVest Distrikt Nord er et af to distrikter under Center for Sundhed og Ældre. Vores kerneopgave er at fremme borgernes muligheder i at mestre egen tilværelse. Det gør vi ved at have fokus på rehabilitering. Borgerens mål for den gode hverdag og deres livshistorie er udgangspunkt for et gensidigt samarbejde om personlig og praktisk bistand, sygepleje og træning i hverdags-aktiviteter. Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem FOA og KL. Oplysninger om startløn og forventet løninterval Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling. Stillingen ønskes besat den 1. oktober 2026. Arbejdstid pr. uge 28-37 timer ugentligt Vil du vide mere om stillingen eller har lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte teamleder Sarah Brandtberg på telefon 2160 4982. Ansøgningsfrist fredag den 28. august 2026. Ansættelsessamtaler mandag den 31. august 2026. Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøger knappen ”ansøg”. Næstvedkommune har røgfri arbejdsdag. Vi ser frem til at modtage din ansøgning.