About this role
Som Rekrutteringsassistent bliver du en del af den daglige rekruttering, hvor du hjælper med at finde, screene og matche kandidater med vores kunders behov. Du følger kandidaterne gennem processen og har løbende kontakt med både kandidater og virksomheder. Du får samtidig en alsidig hverdag med annoncering, koordinering og administrative opgaver. Du bliver en del af et stærkt team, men får også mulighed for selvstændigt ansvar og udvikling i rollen. Ved interesse i stillingen bedes du kontakte Afdelingsleder Lone Brinch Madsen, gennem mail [email protected] mærket "MAE-RAH-u34". Arbejdsopgaver Udarbejdelse og opsætning af stillingsopslag. Søgning og screening af kandidater. Telefoninterviews og kandidatsamtaler. Matching af kandidater og virksomheder. Kontakt og opfølgning med kandidater. Koordinering og dækning af vagter. Referencetagning. Oprettelse og ajourføring i vores systemer. Løbende kundekontakt. Faglige Kvalifikationer Erfaring med rekruttering, administration eller kundekontakt er en fordel. Gode IT-kundskaber. Erfaring med Microsoft Office. Gode kommunikative evner på dansk. Interesse for rekruttering og arbejdet med mennesker. Personlige kvalifikationer Du er udadvendt og imødekommende. Du arbejder struktureret og bevarer overblikket. Du er ansvarsbevidst og følger dine opgaver til dørs. Du er initiativrig og lærenem. Du trives med en hverdag, hvor tempoet til tider er højt. Særlige forhold Løn efter kvalifikationer. Pension. Grundig oplæring. En varieret arbejdsdag. Mulighed for faglig og personlig udvikling. Gode kollegaer og sociale arrangementer. Fuldtidsstilling. Ansøgning: Ved interesse i stillingen bedes du kontakte Afdelingsleder Lone Brinch Madsen, gennem mail [email protected] mærket "MAE-RAH-u34". Ved ansøgning skal oplyses følgende: Opdateret CV - Cv'et skal være på dansk og inkludere de enkelte opgaver under hver ansættelse - alternativt kan dette uddybes i mailen). Man bedes ligeledes have dateret sine ansættelsesperioder ud fra både jobs og uddannelser. Dit lønniveau - min-max - konkret løn vil diskuteres til en eventuel samtale ud fra erfaring og kompetencer Eventuel opstartsdato Referencepersoner og kontaktoplysninger for seneste ansættelser