About this role
Gestiamo servizi di assistenza clienti e supporto tecnico per grandi aziende di telecomunicazioni e retail. Per potenziare l'area HR, cerchiamo una persona che si occupi della ricerca e selezione dei nuovi operatori.
Avrai il compito di gestire l'intero flusso di acquisizione: analizzerai circa 60-80 curricula a settimana, effettuerai i primi screening telefonici per verificare le soft skill e organizzerai i colloqui conoscitivi. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili di reparto per coprire rapidamente le posizioni aperte, aggiornando costantemente il database interno.
Offerta e benefit: • contratto a tempo indeterminato • tempo pieno full-time • Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.700 € • Buoni pasto • Formazione continua • Bonus su obiettivi
Requisiti: • diploma di scuola superiore • esperienza non indispensabile • ottime doti comunicative e capacità di ascolto • precisione nell'uso di email e fogli di calcolo • attitudine al lavoro per obiettivi
Sede di lavoro: Terni