About this role
Misión del puesto: Desarrollar las tareas propias de gestión de la plantilla de trabajadores a nivel laboral, contabilidad, gestión de cobros y pagos a los colaboradores y proveedores, así como contribuir en la gestión de ayudas y subvenciones públicas y/o privadas en estrecha colaboración con la dirección del Departamento de Administración y el resto del equipo de administración. Funciones y tareas principales - Confección de contratos, nóminas, seguros sociales, control de vencimientos, cambios en las condiciones laborales, control de absentismos e incidencias asociadas a los trabajadores/as, gestión de altas y bajas en Seguridad Social (Sistema Red y Siltra). - Presentación mensual de cotizaciones (DCL/RCL y RNT) a través de comunicación directa con la Seguridad Social y su herramienta SILTRA, sistema de liquidación directa. - Control y registro de ITs a través de Sistema RED o Sistema Delta. - Introducción de asientos contables (círculo contable completo). Contabilización, conciliación bancaria y gestión de la tesorería. Facturación a clientes. Auditorías. Elaboración de presupuesto y seguimiento del mismo. Justificación de subvenciones y proyectos a la administración y entidades colaboradoras. - Revisión y preparación de la documentación necesaria para la confección y presentación de las declaraciones de impuestos: IVA, sociedades, retenciones IRPF... - Archivo documental