About this role
Coordinador de Nómina ¡Estamos buscando un Senior Líder o Coordinador de Nómina! Si eres un profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía o Ingeniería Industrial con experiencia en procesamiento de nómina, prestaciones sociales y seguridad social, esta es tu oportunidad para avanzar en tu carrera con crecimiento profesional y estabilidad laboral. ¿Por qué esta es una excelente oportunidad para ti? Desarrollo profesional constante en un entorno dinámico y retador. Estabilidad laboral en una empresa sólida y reconocida. Rol de liderazgo con impacto directo en el equipo y en la optimización de procesos clave. Oportunidad de participar en proyectos de mejora continua y transformación digital en el área de nómina. Requisitos clave: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía o Ingeniería Industrial. Experiencia de 2 a 3 años en procesamiento de nómina, prestaciones sociales y seguridad social. Capacidad demostrada para liderar y coordinar equipos y procesos relacionados con nómina. Conocimiento actualizado de la legislación laboral y de seguridad social vigente. Habilidades analíticas y atención al detalle para garantizar la precisión en la gestión de nómina. Manejo avanzado de herramientas tecnológicas y sistemas de nómina. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Responsabilidades principales: Coordinar y supervisar el procesamiento integral de nómina, asegurando la correcta aplicación de políticas y normativas. Gestionar y controlar el cumplimiento de obligaciones relacionadas con prestaciones sociales y seguridad social. Liderar iniciativas para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la eficiencia y precisión en la gestión de nómina. Supervisar la conciliación contable de la nómina y la elaboración de reportes legales y financieros asociados. Gestionar la relación con proveedores de servicios externos y entidades gubernamentales relacionadas con nómina y seguridad social. Capacitar y desarrollar al equipo de nómina, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Identificar riesgos y proponer soluciones para mitigar posibles impactos en el área de nómina. Lo que te ofrece EY Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos: Soporte, entrenamiento y retroalimentación encaminadas al desarrollo. Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera. Si puedes demostrar que cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo más pronto posible.