About this role
Misión u objetivo: Brindar un servicio como frente de Recursos Humanos con el entendimiento y gestión del capital humano, con el fin de generar sinergias entre las áreas de expertise que impacten en los resultados de la compañía. Función - Responsabilidad: 1.- Gestionar las solicitudes en temas de Recursos Humanos para canalizar los requerimientos con el centro expertise (50%) 2.- Dar seguimiento puntual y tener participación en los procesos de atracción, contratación, capacitación, formación, movilidad y retención, a través del diagnóstico de las necesidades para garantizar la ágil gestión de talento (30%) 3.- Elaborar los PID (Planes Individuales de Desarrollo) para enriquecer el talento de la compañía (20%) Escolaridad: Lic. o Ing. Concluida 100% créditos en Económico - Administrativa o Ing. Industrial Manejo de Herramientas: Google Suite y/o Microsoft Excel (Intermedio) Conocimientos académicos - certificaciones: Desarrollo Organizacional, Planeación y Control Curso de Negociación (Deseable) Experiencia y en qué responsabilidades se aplica: Atención con clientes Elaboración de capacities (Deseable) Recursos Humanos Áreas o Experiencia en: Analista o Especialista Atención a clientes Recursos Humanos Ofrecemos: Ofrecemos: Sueldo: $29,660 brutos Prestaciones superiores a la ley Oportunidad de crecimiento Club deportivo