About this role
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Ingeniero/a SIEM con experiencia avanzada en administración de plataformas SIEM/SOAR e integración de fuentes de seguridad. Tus principales responsabilidades serán: Mantener y administrar plataformas SIEM y SOAR en entornos de ciberdefensa. Integrar fuentes de datos y feeds de inteligencia de amenazas en el SIEM. Definir reglas de correlación, casos de uso y políticas de detección. Configurar flujos de respuesta automatizada y playbooks SOAR. Diseñar dashboards técnicos y ejecutivos para seguimiento de capacidades SOC. Requisitos: Experiencia práctica con Splunk Enterprise Security, IBM QRadar o Microsoft Sentinel. Conocimientos sólidos de correlación de logs y gestión de eventos. Experiencia con SOAR y playbooks de respuesta automatizada. Conocimiento de MITRE ATT&CK e integración de threat intelligence. Nivel alto de inglés en entorno internacional. Skills deseados Certificaciones Splunk Architect, Azure Sentinel, GCIA, GCIH o CISSP. Experiencia en SOC 24x7 o entornos enterprise. Conocimiento de diseño de capacidades SOC y reporting ejecutivo. Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!