About this role
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a SOC Analyst N2 con experiencia en operación SOC, análisis de alertas y gestión de incidentes de seguridad. Tus principales responsabilidades serán: Analizar alertas complejas escaladas desde N1. Investigar eventos para reducir falsos positivos y mejorar la calidad de la detección. Proponer mejoras en playbooks automatizados y reglas SIEM. Coordinar escalados técnicos con equipos de respuesta e infraestructura. Participar en turnos 8x5 o 12x5 según el modelo operativo. Requisitos: Experiencia con SIEM como Splunk, QRadar o Microsoft Sentinel. Capacidad de análisis de logs, eventos y alertas de seguridad. Conocimiento de protocolos de red y sistemas Windows/Linux. Experiencia con herramientas de ticketing como ServiceNow o Jira. Nivel de inglés adecuado para documentación técnica y colaboración internacional. Skills deseados Certificaciones Security+, GCIH, Blue Team Level 1, GCIA o CISSP según nivel. Experiencia en SOC 24x7 o modelos operativos escalonados. Conocimientos de threat hunting e inteligencia de amenazas. Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!