About this role
Projectmanager Employee Experience & HR Tech - Renswoude Nijborg 17 - 32 - 40 uur per week Dit ga je doen Digitalisering, AI en slimme technologie veranderen de manier waarop we werken. Binnen HR betekent dat niet alleen nieuwe systemen implementeren, maar vooral zorgen dat collega's deze eenvoudig kunnen gebruiken én dat ze bijdragen aan een betere medewerkerervaring. Als Projectmanager Digital HR & Employee Experience speel jij daarin een sleutelrol. Je leidt projecten die onze HR-processen slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendiger maken. Dat kunnen grote implementaties van nieuwe HR-oplossingen zijn, maar ook kleinere optimalisaties waarmee je direct impact maakt op de employee experience. Je werkt op het snijvlak van HR, IT, leveranciers en de business. Je verbindt mensen, processen en technologie, brengt structuur in complexe trajecten en zorgt ervoor dat veranderingen daadwerkelijk worden gerealiseerd én geadopteerd. Geen dag is hetzelfde. De ene keer stuur je een organisatiebrede implementatie aan, de andere keer werk je samen met collega's aan het verbeteren van een digitale employee journey of de introductie van een nieuwe AI-oplossing. Jij houdt overzicht, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat projecten daadwerkelijk resultaat opleveren. Wat ga je doen als Projectmanager Digital HR & Employee Experience? - Je realiseert HR Tech- en veranderprojecten: Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, planning en uitvoering van uiteenlopende projecten binnen het HR-domein. Je bewaakt planning, kwaliteit, budget, afhankelijkheden en risico's en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden opgeleverd. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit HR, IT, leveranciers en de business. - Je verbetert de employee experience: Je kijkt continu hoe digitale HR-processen eenvoudiger, slimmer en gebruiksvriendelijker kunnen. Je signaleert verbeterkansen, vertaalt gebruikersfeedback naar concrete oplossingen en zorgt ervoor dat nieu...