About this role
Ben jij een ervaren HR-professional die gelooft dat mensen het hart vormen van elke succesvolle organisatie? Weet jij organisatiedoelstellingen te vertalen naar concrete HR-prioriteiten en ben je een stevige sparringpartner voor management en leidinggevenden? Bij AGAM Mercedes-Benz krijg jij de kans om jouw HR-kennis breed in te zetten en écht impact te maken. Dit ga je doen Als HR Business Partner ben jij de strategische en tactische sparringpartner voor het management van vijf van onze vestigingen: Roelofarendsveen, Leiden, Naaldwijk, Alphen aan den Rijn en Maasdijk. Je kent de business, begrijpt wat er speelt op de werkvloer en weet welke ontwikkelingen invloed hebben op onze organisatie. Vanuit die kennis adviseer je leidinggevenden over thema’s als organisatieontwikkeling, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, personeelsplanning en employee experience. Je analyseert ontwikkelingen, signaleert kansen en risico’s en vertaalt deze samen met het management naar concrete acties. Je werkt voornamelijk vanuit onze hoofdvestiging in Den Haag en bent regelmatig aanwezig op de vestigingen waarvoor jij verantwoordelijk bent. Jouw werkzaamheden: - Je bent strategisch sparringpartner voor management en leidinggevenden; - Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-prioriteiten; - Je adviseert over organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling; - Je stuurt op duurzame inzetbaarheid, verzuim en personeelsontwikkeling; - Je gebruikt HR-data om trends te signaleren en acties te bepalen; - Je begeleidt complexe personele en organisatorische vraagstukken; - Je initieert en leidt HR-projecten en verbetertrajecten; - Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en professionalisering van HR. - Je ondersteunt de HR Manager bij complexe casussen en werkt nauw samen met jouw collega HR adviseur voor de vestiging Den Haag, een Recruiter en een HR medewerker. Dit ben jij - Je bent stevig in je eigen adviesrol en een toegankelijke gesprekspa