About this role
RESPONSABILITÉS :
Rejoignez notre équipe RH et mettez vos compétences au service d'un secteur qui a du sens ! Dans le cadre du remplacement temporaire d'une de nos collègues, nous recherchons un-e Assistant-e RH & Paie pour renforcer l'équipe RH. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe dynamique composée d'une responsable administration du personnel et de la paye et de 3 assistant-es RH & paie, qui travaillent au quotidien en étroite collaboration pour assurer la gestion administrative et la paie des salarié-es de l'association. Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences RH dans un environnement humain, où rigueur, entraide, confidentialité et qualité de service sont essentiels. Vos missions : Assurer la gestion administrative des salarié-es Vous intervenez sur l'ensemble des étapes de la vie professionnelle des salarié-es : - Réaliser les formalités d'embauche des salarié-es en CDI et en CDD ; - Constituer et mettre à jour les dossiers salariés, en version papier et numérique ; - Établir les contrats de travail et les avenants dans le respect de la législation ; - Assurer le suivi des absences et de l'absentéisme : arrêts de travail, congés, indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) - Déclarer et suivre les accidents du travail et maladies professionnelles ; - Suivre les temps de travail et les absences dans les outils dédiés ; - Réaliser les formalités de fin de contrat ; - Assurer la saisie et la mise à jour des informations dans les logiciels SIRH, paie et gestion des temps. Participer à la gestion de la paie Vous contribuez au bon déroulement du cycle de paie et aurez en charge le recueil et la saisie des éléments variables de paie ; Participer au fonctionnement quotidien du service RH - Participer au roulement de l'accueil téléphonique et au suivi de la messagerie RH ; - Accueillir et renseigner les salarié-es ; - Assurer le classement et l'archivage des dossiers ; - Participer aux réunions de service et à leur suivi.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le profil que nous recherchons : Vous aimez les relations humaines autant que les chiffres ? Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et appréciez le travail en équipe ? Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion administrative RH et/ou paie et connaissez les bases du droit du travail et de la législation sociale. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (bureautique, internet, logiciel métier). Et, parce que les ressources humaines manipulent des données sensibles, vous êtes particulièrement attentif-ve : - au respect de la confidentialité des informations traitées ; - à l'application des procédures internes ; Vous êtes titulaire d'un bac + 2/3 en gestion des ressources humaines.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'au-delà de la paie et de l'administration du personnel, vous contribuerez à une mission qui a du sens. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement humain, collaboratif et engagé, au service des professionnel-les et des personnes accompagnées par notre association. Vous serez accompagné-e par une équipe RH disponible et solidaire, avec la possibilité de prendre rapidement votre place dans le fonctionnement du service.
Les informations pratiques : Contrat : CDD de remplacement Prise de poste : 7 septembre 2026 au 12 octobre 2026 Temps de travail : 36h30 par semaine donnant droit à l'acquisition de jours de repos Lieu : Plérin Saint-laurent de la mer, au bord de la mer