About this role
En av våre HR-rådgivere skal ut i foreldrepermisjon, og vi søker derfor etter en engasjert og kompetent HR-rådgiver i et 100 % vikariat med varighet på ett år. HR-avdelingen består i dag av fire årsverk og har både strategiske og operative oppgaver. Vi er en sentral støttefunksjon i Frøya kommune og samarbeider tett med ledere i alle virksomheter. Vårt mål er å bidra til gode arbeidsplasser gjennom aktiv lederstøtte, rådgivning og utvikling av kommunens HR- og HMS-arbeid.Vi har et sterkt fokus på kontinuerlig forbedring, effektivisering og digitalisering av arbeidsprosesser. Som HR-rådgiver vil du få en variert arbeidshverdag med oppgaver innen blant annet rekruttering, personalforvaltning, saksbehandling og rådgivning knyttet til arbeidsrett, lov- og avtaleverk. Du vil være en viktig sparringspartner for kommunens ledere og bidra til å finne gode løsninger i både små og store saker.Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag, arbeider strukturert og selvstendig, og som samtidig liker å samarbeide med andre. Du er serviceinnstilt, har et godt blikk for detaljer og evner å se forbedringsmuligheter. Du er nysgjerrig, proaktiv og har interesse for HR-faget og utviklingen av gode arbeidsprosesser.Hos oss blir du en del av et lite og faglig sterkt HR-miljø hvor samarbeid, kunnskapsdeling og utvikling står i sentrum. Du vil få en spennende og variert rolle med mulighet til å påvirke og bidra til utviklingen av HR-arbeidet i Frøya kommune. Ønsket oppstart er 1. desember 2026, eller etter nærmere avtale.