About this role
Modig og tillitsbasert ledelse - er du vår nye seksjonsleder? Generell Intensiv Rikshospitalet er nylig etablert gjennom sammenslåing av to intensivseksjoner. Nå søker vi en seksjonsleder som evner å skape retning, bygge tillitt og utvikle medarbeidere gjennom involvering, tydelig kommunikasjon og gode beslutningsprosesser. Seksjonen har 121 årsverk og et lederteam bestående av 15 medarbeidere.Generell Intensiv er én av åtte seksjoner i Avdeling for postoperativ- og intensivsykepleie i Akuttklinikken ved OUS. Seksjonen samarbeider tett med avdelingens andre postoperative- og intensivseksjoner ved både Rikshospitalet og Ullevål. Som seksjonsleder inngår du i avdelingens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av både seksjonen, avdelingen og klinikken.Som seksjonsleder får du en unik mulighet til å videreutvikle en ny organisasjon, bygge kultur og styrke samarbeidet i en av landets mest spesialiserte intensivseksjoner. Du vil lede seksjonens lederteam og ha overordnet ansvar for drift, fagutvikling, forskning, kvalitet, økonomi, HMS og medarbeidere. Rollen innebærer også ansvar for å sikre god ressursutnyttelse, legge til rette for utvikling og bidra til at seksjonen leverer tjenester av høy kvalitet til pasientene våre. Akuttklinikken er i utvikling og gjennomfører organisatoriske endringer som også berører avdelingen. Dette gir muligheter til å påvirke fremtidige arbeidsformer, samarbeid og organisering. Vi står foran en viktig periode hvor vi skal videreutvikle en bærekraftig organisasjon og møte fremtidens behov for intensiv- og spesialisthelsetjenester. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og partssamarbeid og som er opptatt av å skape resultater gjennom involvering, tillitt og felles retning. Du er god til å bygge relasjoner og nettverk og evner å samarbeide på tvers av fagmiljøer. Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet, involvering og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både medarbeidere og pasienter.Ved OUS er ledelse et fag i seg selv – les mer og se film om hvordan vi utvikler og utøver godt lederskap: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/lederprogrammet/ledelse-ved-ous---et-fag-i-seg-selv/Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!Har du spørsmål? Ønsker du mer innsikt i stillingen eller i hverdagen i seksjonen? Ta gjerne kontakt for en prat! Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!