About this role
事業所名: トーベル 株式会社 就業場所: 〒664-0851 兵庫県伊丹市中央１ー１ー１ 伊丹ショッピングデパート２階 東京屋 職種: 職種解説 婦人服販売／伊丹市 仕事内容: ・婦人服の接客販売とそれに伴う付帯業務 （レジ・商品の入荷、出荷作業、商品管理） 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 27030-24715161 受付年月日: 2026年8月10日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 大阪西公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 衣服卸売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2703-175140-4 事業所名: トーベル カブシキガイシャ トーベル 株式会社 所在地: 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江１－１８－１ 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年9月1日〜2027年8月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 〒664-0851 兵庫県伊丹市中央１ー１ー１ 伊丹ショッピングデパート２階 東京屋 地図表示 最寄り駅 阪急電車 伊丹線 伊丹駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 5分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 婦人服販売経験 優遇、レジ業務 試用期間: あり 期間 ２ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 192,844円〜207,360円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 192,844円〜207,360円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 月額＝時給×８ｈ×２１．６日で換算 月平均労働日数: 21.6日 賃金形態等: 時給 1,116円〜1,200円 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 9時30分〜18時30分 就業時間２ 11時30分〜20時00分 又は 9時30分〜20時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 397人 就業場所 4人 うち女性 4人 うちパート 3人 設立年: 昭和44年 資本金: 1億円 労働組合: なし 事業内容: 婦人向プレタポルテ（高級婦人服）の企画・創作・販売 会社の特長: 妥協のないモノづくりと徹定した実力主義で高利益率をあげる。 安定した経営体質に対する評価は高い。 役職／代表者名: 役職 代表取締役社長 代表者名 杉本 重道 法人番号: 6010901008358 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 選考場所: 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江１－１８－１ 地図表示 最寄り駅 大阪メトロ四つ橋線 四ツ橋（４号出口）駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 1分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 小売営業部 担当者（カタカナ） ヒサキ 担当者 久木 電話番号 06-6578-0717 求人に関する特記事項: ＊雇用期間：更新上限なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 職務給制度: なし 復職制度: なし