About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 兵庫県西脇市 職種: 職種解説 電気設備管理〈パート〉 仕事内容: 事務・現場作業 ＊事業所にある高圧電気設備等の保安管理業務を行います。 ・約１５０社と取引があり、現在４名で管理しています。 ・一人当たり４～５社／日程度、管理しています。 ・営業エリアは多可町・西脇・加東・加西 ・社用車は軽四自動車 ☆正社員としての登用制度あり ☆６０歳以上歓迎！ 年齢不問 ☆就業時間日数ご相談ください！ 「変更範囲：変更なし」 求人番号: 28100-04966661 受付年月日: 2026年8月12日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 西脇公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: その他の設備工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 無し 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 兵庫県西脇市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外喫煙スペース有り マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 電気設備管理経験 ５年以上 必要な免許・資格: 免許・資格名 第三種電気主任技術者 必須 その他の電気工事関係資格 あれば尚可 甲種消防設備士 あれば尚可 電気工事士、乙種消防設備士、電気、消防設備に関する資格 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 2,000円〜2,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 2,000円〜2,800円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊安全手当・・・５，０００円／月 賃金形態等: 日給 15,000円〜20,000円 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 20,000円〜80,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜12時00分 就業時間２ 13時00分〜17時00分 又は 8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 （１）（２）（又は）のうち、希望に応じます 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週3日程度 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，祝日，その他 週休二日制 なし その他 基本的には土日祝はお休みですが、月に１日程度日曜日出勤あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 労災保険，健康保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: あり 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 6人 就業場所 6人 うち女性 1人 うちパート 3人 労働組合: なし 事業内容: 電気設備点検業務、消防設備点検業務、定期点検、各種試験 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 資格証写し、健康診断内容 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ☆６０歳以上の方歓迎します。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は不要） ＊事前に「履歴書・資格証写し」を送付して下さい。 ＊面接日時は選考後、ご本人に連絡致します。 ※加入保険については、労働条件により異なります。 ＃６０ 事業所からのメッセージ: 自分が担当する事業所を自身がやりやすいように予定を組むことが できます。専門職で免許が必要な職種のため人材確保が難しいので 、できるだけ希望にそえるように話し合うことを念頭に置いており ますので、まずはご連絡下さい。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 傷病や出産による長期休業、または会社が相当と認めた長期休業か らの復職ができます。詳細は社内規定の通り。