About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 兵庫県尼崎市 職種: 職種解説 【見学ツアー／面接会開催】製紙に関するオペレーター業務他 仕事内容: ＊会社見学ツアー／面接会の詳細は「求人に関する特記事項」参照 段ボール原紙、紙管原紙などの紙を製造する機械の監視及びオペ レーター業務です。また紙の製造以外にも、機械設備、電気設備な どのメンテナンス部門に配属されることもあります。 製造部門、 メンテナンス部門とも２～５名単位の班で構成されており、４班３ 交替の勤務が基本となります。工場は２４時間連続操業で、４つの 班が交替しながら操業を行っています。３日間勤務して１日休みと いうのが基本的な勤務体制です。 「変更範囲：関連する業務全般」 求人番号: 28030-08949661 受付年月日: 2026年8月12日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 尼崎公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 加工紙製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 兵庫県尼崎市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 区切られた喫煙室あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜35歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 深夜勤務があるため、長期雇用によるキャリア形成のため 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 255,000円〜265,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 255,000円〜265,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 地域手当 ０円～１５，０００円 交替勤務手当 ０円～３１，０００円 月平均労働日数: 21.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり〜7,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 5.19ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 6時55分〜14時00分 就業時間２ 13時55分〜22時00分 就業時間３ 21時55分〜7時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 特別的、臨時的業務発生時、年６回を限度とし、１か月８０時間ま で、年６００時間まで延長できる。 休憩時間: 60分 年間休日数: 108日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 ３交替（３勤１休）１２日サイクル。 年末年始１２／３０～１／４、個人別指定休日１２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 企業年金: 確定給付年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 2年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: 単身用あり 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 4,555人 就業場所 174人 うち女性 9人 うちパート 0人 労働組合: あり 事業内容: 板紙（段ボール原紙、紙管原紙）の製造。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: その他 その他の選考日時等 書類選考後連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ◆会社見学ツアー：定員５名（先着順）【要予約】 ◆日時：令和８年９月２９日（火）１０：００～１１：３０ ◆場所：現地集合・現地解散 ◆申込：ハローワーク尼崎 ０６－７６６４－８６０７ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ●ｍｉｎｉ面接会：ハローワーク尼崎 ミニブース【予約不要】 ●日時：令和８年１０月６日（火）１０：００～１１：３０ ●ご相談だけでもお気軽に～開催時間内に「総合受付」で受付して おります。※面接ご希望の方はハローワークの紹介状が必要です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 採用後は基本的に三交替勤務の仕事ですが、本人の適性などから判 断して、常昼勤務の仕事に配属されることもあります。その場合は 交替勤務手当の支給はありません。また、宿舎は西宮市内に独身寮 がありますが、自宅が会社から遠距離にあり、通勤が困難な方のみ 入寮可能です。５０００円／月（光熱費別）。給与幅は経験、勤務 により異なります。適性検査は職業適性検査、クレぺリン検査。 《キャリア形成》 職務給制度: あり 職務給制度の内容 係長・主任・班長 復職制度: あり 復職制度の内容 結婚、妊娠、出産、育児、家族の介護、配偶者の転勤等 福利厚生の内容: １．寮・社宅制度 親元から通えない独身者向けの寮や、転勤者に対する社宅貸与の制 度があります。 ２．出産祝い金制度 第１子２万円、第２子５万円、第３子以降の出産には１００万円の 祝い金を贈呈しています。 ３．福利厚生代行サービス さまざまなサービスが優待・割引価格で利用可能な制度です。 ４．その他 工場内に食堂があり、低価格で昼食を提供しています。また、制服 も規程に基づき貸与します。 研修制度: 研修制度の内容 従業員の成長を積極的にサポートするため、キャリア に応じて充実した教育訓練を実施しています。入社３ 年目までの従業員には特に手厚く、フォロー研修を実 施するほか、中堅以上の従業員に対してもより専門性 の高い研修の場を提供し、成長とキャリア醸成の機会 を設けています。 両立支援の内容: 一人ひとりが充実感・満足感を持ち、ライフステージに合わせた多 様な働き方ができるよう、育児・介護のための両立支援制度などワ ーク・ライフ・バランス施策を推進し、雇用環境を整備しています 。 １．育児休業 子が１歳２カ月に達するまで取得可。保育所に入所できない場合等 は２歳まで延長可。出生時育児休業と通算して開始から７日間は有 給。 ２．育児短時間勤務 子が小学校第３学年修了前まで、１日の勤務時間を６時間または７ 時間に短縮可。フレックスタイム制との併用可。 ３．子の看護休暇 子が小学校第３学年修了前まで取得可。子１人につき年５日、２人 以上の場合１０日以内。