About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 兵庫県加東市 職種: 職種解説 下水道処理施設のメンテナンス（加東市） 仕事内容: 下水道処理施設のメンテナンス、水質測定、機械の分解整備 ＊第２種電気工事士及び関連資格のある方を優遇します。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経歴書を 郵送してください。 書類到着後、７日程度で連絡いたします。 業務請負 求人内容について契約書にて確認済 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 28050-17907961 受付年月日: 2026年8月13日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 姫路公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 他に分類されない事業サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 兵庫県加東市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期雇用によるキャリア形成 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な免許・資格: 入社後、関連資格の取得が必要 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 240,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜210,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 住宅手当 20,000円〜20,000円 車両手当 10,000円〜10,000円 特殊作業手当 15,000円〜15,000円 固定残業代（ｃ）: あり 35,000円〜45,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は１５時間分を固定的に支給します。 超過した場合は別途支給します。 その他の手当等付記事項（ｄ）: 時間外手当 月平均労働日数: 21.7日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 25,900円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 大雨等による緊急警報対応による汚水処理場の管理及び清掃。 １ヶ月７０時間、１年７２０時間。 休憩時間: 100分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 職場カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 70人 就業場所 5人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 汚水処理施設・設計・施工・維持管理、労働者派遣業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: リモート面接不可 求人に関する特記事項: ＊無料駐車場あり。 ＊ハローワークを通じてご応募してください。 『求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください』 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職務の内容・難易度・責任の度合いにより、それぞれの職務を評価 し 賃金（基本給の項目）としている。 復職制度: なし